Как рассчитать декретные если отработала 7 месяцев

Расчет декретных со стажем менее года

Расчет декретных при стаже менее 2 лет.

Важно При стаже от 1 до 2 лет в расчет берется 1 рабочий год, а количество дней в расчетном периоде остается стандартным – 730 или 731.

Например: сотрудница работает на предприятии с 15 января 2016 года. В январе 2017 она предоставила больничный лист с датой начала декретного отпуска от 23 января 2017 года.

1. Сумма выплат за 2 года: 0 + 530 000 = 530 000 руб.
2. Расчет: 530 000 / 731 дней × 140 дней = 101 504,79 руб.
3. Количество дней в расчетном периоде: 731.

7. Расчет декретных при стаже менее 12 месяцев (или меньше полугода). В данном случае денежная компенсация рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

При этом фактическая выплата составляет 40% от установленного в регионе МРОТ – примерно 3000 руб. Инфо В обычной ситуации, когда роды проходят без проблем, женщине полагается 140 дней декретного отпуска.Как рассчитать декретные если стаж меньше года Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица.

Минимальный размер пособия не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ )Декретные выплаты в 2023 году Мы же в данной статье попробуем осветить основные моменты оформления декретных выплат в 2023 г. выделим категории граждан, которым они положены и приведем примеры расчета декретных для 2023 г.

Расчет декретных выплат

Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (11280 руб. с 1 января 2023 года. Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2023 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2017 и 2023), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

1. оплачиваемые дни освобождения от работы ;
2. .
3. периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
4. ;
5. освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности.

Однако в дальнейшем будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2023 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

1. 60438,83 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).
2. 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней);
3. 48600,30 руб. — при осложненных родах (156 дней);

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2023 года — по Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного

Размер пособия по беременности и родам

в расчете на один месяц больничного.Оплачиваемый рассчитывается исходя из предоставленных дней до и после родов.

1. При многоплодной беременности, женщины получают к стандартному количеству дней еще 14, что в сумме составляет 84 календарных дня;
2. Для женщин, у которых при посещении врача была выявлена одноплодная беременность, дородовый декретный отпуск составляет 70 календарных дней;

1. Будущим мамам, проживающим или работающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению после катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зоне с правом на отселение, в общем количестве 90 дородовых дней по закону ;

Что касается послеродового отпуска, то количество дней рассчитывается следующим образом:

1. при рождении одного ребенка — 70 календарных дней;
2. при отягощенных родах — 86 дней;
3. при многоплодной беременности (двое и более детей) — 110 дней.

Согласно Федеральному закону России от 29.12.2006 года, для женщин, у которых роды наступили чуть раньше намеченного срока, дни, оставшиеся от дородового отпуска, приплюсовываются к послеродовому. Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место.

Пособие она получает по месту работы или учебы.Если женщина в данный период времени является , то данное пособие ей не положено. За исключением получение этого статуса из-за ликвидации предприятия. Тогда за пособием необходимо обратиться в Соцзащиту (ОСЗН) в течение года со дня прекращения деятельности организации.Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете.

Особенности расчета декретного пособия из МРОТ в 2023 году

До 1 июля 2017 года величина МРОТ составляет 7500, с 1 июля 2017 года – 7800 руб.

При этом условии пособие по беременности и родам за полный календарный месяц не может быть больше минимального значения.

Здесь есть один нюанс, при расчете декретного пособия мы сначала считаем средний дневной заработок, потом его умножаем на количество дней отпуска.

А указанное выше правило гласит, что в месяц мы не можем заплатить больше, чем МРОТ.

То есть нужно также посчитать дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ, после чего сравнить его со средним дневным заработком. Так как в каждом месяце разное количество дней, то считать дневное пособие по МРОТ нужно для каждого месяца отдельно.

Алгоритм расчета декретного пособия следующий:

• Сравнивается значение пункта 1 со значением пункта 2. Выбираем меньшее значение, его и будем использоваться для расчета.
• Считается дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ.
• Считается средний дневной заработок.

Буркова отправляется в отпуск по беременности и родам с 10.08.2015 по 27.12.2015 на 140 дней.

Ее стаж меньше 6 месяцев. Рассчитаем Бурковой пособие по беременности и родам.

Расчетный период 2013 и 2014 год, количество календарных дней 730.

• Считаем пособие из среднего дневного заработка.

Так как стаж менее полугода, то для определения дневного заработка возьмем минимальный размер оплаты труда на дату уходу в отпуск (5965) Дн.

зар. = 5965*24мес./730 = 196,11.

Декретное пособие = 196,11 * 140 = 27455,4 руб.

Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить декретные?

В их числе:

1. военнослужащие.
2. студентки;
3. получившие правовой статус безработного;
4. официально трудоустроенные;

Безработным женщинам, не подтвердившим свой социальный статус в службе занятости населения, не положены декретные выплаты. Отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком, может быть использован трудоустроенными гражданами (отцом, бабушкой, дедушкой или другим родственником).

Страховой стаж женщины не влияет на факт получения пособия, он влияет на его размер.

Так как при расчете декретных берется во внимание два предшествующих календарных года, можно сказать, что данного страхового стажа вполне достаточно.

Значимую роль играет и размер заработной платы. Если трудовой стаж беременной женщины составляет 2 года, до года наступления беременности, размер ее единовременного пособия будет соответствовать 100% средней заработной платы.

Размер ежемесячного пособия составит 40% от средней заработной платы. Бывают случаи, когда женщина отработала 2 расчетных года только частично, тогда возникает вопрос:

«Как рассчитываются декретные, если проработала менее 2 лет?»

. Если общий стаж работы насчитывает неполные 2 года (менее года), при расчете за основу также берется средняя заработная плата.

При стаже работы меньше 6 месяцев, величина пособия будет рассчитана исходя из МРОТ (в 2023 году — 11280 рублей). Безработные женщины, подтвердившие свой статус в службе занятости населения, могут рассчитывать на выплаты, установленные исходя из размера пособия по безработице.

Как рассчитываются декретные если меняла место работы

Но такие показатели будут учитывать те сотрудницы компаний, что отправятся в декрет в 2023 году и позже.

Декретное пособие не может превышать рамок 36 563 рубля в месяц, 1479,45 рублей – в день. Предельный размер выплат за 140 дней в 2023 году не должен быть больше 228 603 рубля (данные учитываются за 2023 – 2013 годы).

Максимальный размер декретных выплат рассматривается в этой статье.

В соответствии с действующими правилами, при расчете пособия берут последние два года, когда женщина работала. При этом не важно, когда работница уйдет в декретный отпуск – в начале или конце 2023 года.

После определения годов, по которым стоит производить расчеты пособий, вычитают из общего количества дней тот период, когда женщина:

1. пребывала дома с целью ухода за детьми, которые болеют, недееспособными близкими людьми;
2. отправлялась в командировку;
3. брала отпуск;
4. находилась на больничном (также по беременности и родам);
5. не получала зарплату (частично в том числе) в течение определенного времени.

То есть исключают те дни, когда с полученной прибыли не было отчислений во внебюджетные фонды на обязательные виды страхования, ведь именно из таких средств формируют базу для начислений пособия по декрету. В соответствии с нормативным актом от 29 декабря 2012 года № 276, дополнительные дни (их 4), что выделяются для ухода за детьми с ограниченными возможностями, с расчетного периода не будут исключены из расчетного периода.

Это же касается и дней, что были взяты за свой счет.

Ранее можно было сменить расчетный период.

Примеры расчета пособия по беременности и родам

для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Получив от женщины заявление о назначении и выплате пособия и листок нетрудоспособности по беременности родам, работодатель обязан выплатить пособие в течение 10 календарных дней.

Пособие выплачивается в размере 100%, независимо от стажа.

1. листок нетрудоспособности установленной формы (порядок выдачи утвержден Приказом МСЗР России от 29.06.2011 № 624н);
2. заявление о назначении пособия (при обращении в свой отдел кадров или бухгалтерию, с формой заявления помогут коллеги).
3. справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с других мест или ее копия (форма утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н);

Важно не пропустить срок подачи документов при обращении за декретными выплатами — это шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. С 1 февраля 2023 года размер детских пособий установлен:

1. пособие женщинам, вставшим на учет по беременности на ранних сроках (до 12 недель) — 628,47 руб.,
2. единовременное пособие при рождении

Грамотный расчет пособия по беременности и родам если стаж менее полугода на примере — важные правила

В этом случае можно заменить года для расчета пособия на более ранние.Если женщина работала в последние года, но официального дохода не получала, то страховые выплаты не производились, стаж не шел, и считать декретные выплаты просто не из чего. Тогда тоже используется минимальный показатель.О том, получают ли выплату по беременности и родам безработные, читайте в .Каждый год устанавливаются различные показатели МРОТ, которые зависят от экономической обстановки в стране.

Формула расчета декретных требует сначала вычисления среднедневного дохода, а потому уже считается выплата путем умножения дневного показателя на количество отпускных дней.При этом при стаже менее полугода нельзя заплатить за полный месяц больше чем МРОТ.

Соответственно, нужно произвести расчет пособия по родам за 1 день из минимального размера, а после этого сравнить его со средним дневным доходом.

Поскольку в каждом месяце разное количество дней, то и подсчёт нужно производить отдельно для каждого месяцаа.Алгоритм расчетов выглядит следующим образом:Высчитывается среднедневной доход.Считается дневное пособие на основании месячного МРОТ.Сравниваем между собой первые два пункта.

Как правильно рассчитать декретные

Согласно Федерального закона №255-ФЗ, годовой средний заработок уходящей в декрет сотрудницы не может быть выше предельной базы для начисления страховых взносов. В 2023 году эта сумма установлена в размере 815 000 рублей, но вычислить размер декретных вам необходимо на основании предыдущих 2 лет, поэтому необходимо знать их предел.

В 2017 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 755 000 рублей, а в 2016 году – 718 000 рублей. Производя расчет декретных пособий в 2023 году, вы должны учесть эти суммы. Максимальная сумма пособия: (755000 + 718000) / 730 × 140 = 282 493 рубля 15 копеек.

Минимальный размер пособия составляет в 2023 году: (7500 × 12 × 2) / 730 × 140 = 43 675 рублей 40 копеек.

Калькулятор расчета декретных можно спрограммировать на предприятии самостоятельно (например, в программе Microsoft Excel) или определять выплаты вручную. В доход за 2 предшествующих года не входят по больничным листам, предшествующему материнству, а также выплаты, производящиеся за любые другие периоды, в течение которых на полученные доходы не начислялись установленные законами страховые взносы.

Если случилось так, что работница в течение 2 предшествующих лет, необходимых для расчета, находилась в декретном отпуске, то она может полностью заменить один или оба расчетных года на предыдущие года. Так она может увеличить сумму пособия. То есть в данном случае она вправе выбрать года, за которые насчитываются ее декретные.

Как уже было сказано выше, стаж сотрудницы может повлиять на размер декретного пособия.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) ().

Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

Например, женщина уходит в декрет в 2023 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2018 гг.

Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы.

Например: 2014 и 2016. Если весь года в отпуске?

Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают).

Но вот два таких года брать нельзя.

В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе — минимум. Можно ли взять только один год? При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к.

дни декретных исключают полностью. Но для расчета всегда берут два года. Зарплата за 2017 год: Макс. = 755000 ₽ Год для расчета : 2023 2023 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 или ранее Для всех месяцев единая зарплата:Установить Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Итоговая сумма за 2016 год:0Внести в калькулятор Зарплата за 2023 год: Макс.

= 815000 ₽ Год для расчета: 2023 2023 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 или ранее Для всех месяцев

Как рассчитать декретные в 2023 году

Ее средний дневной заработок такой:36 000 × 24 : 730 = 1183,56 руб.Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:

1. средний заработок не должен быть менее минимального;
2. количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
3. если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
4. в регионах, где заработная плата начисляется с применением , он включается в минимальный размер пособия.

К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни.Какие выплаты не входят в расчет декретных:

1. периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
2. освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
3. отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.
4. период больничного по беременности и родам;

Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске.

Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:ОснованиеДней до родовДней послеОбщее количество днейБеременность и роды без осложнений7070140Многоплодная беременность (двойня, тройня и больше детей)84110194Роды

Бесплатная консультацияЮриста:По любым вопросам

Подача в инстанции. Отслеживание. Контроль каждого движения дела.

Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение. Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются.

Почему нам доверяют? Качество обслуживания Уже более 10 лет наша компания оказывает бесплатные юридические консультации в различных областях гражданского права. Скорость Профессионалы своего дела проконсультируют Вас в течении 5 минут. И Вы будете знать все о решении своей ситуации.

Знание Дело каждого клиента передается в соответствующий отдел права, где его анализирует не менее 3х специалистов, включая старшего юриста. Конфиденциальность В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную конфиденциальность всех консультаций Экономия Благодаря большому опыту в сфере гражданского права, мы с уверенностью можем говорить, как надо поступать в различных ситуациях.

Минимальные действия, для максимального результата.

Легкость Обращаясь к нам, клиенты забывают о своей проблеме. Доверьте свою заботу нам, профессионалам своего дела.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас!