Главная / Недвижимость / Отраслевые награды в образовании это

Отраслевые награды в образовании это

Оглавление:

О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации (с изменениями на 18 апреля 2020 года) (утратил силу с 03.06.2020 на основании приказа Минпросвещения России от 22.04.2020 N 191/35н)


Утвердить:положение о знаке отличия Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение N 1);(Абзац в редакции, введенной в действие с 21 июля 2017 года .положение о ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение N 2).3. Признать утратившими силу приказы Министерства образования и науки Российской Федерации: (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июля 2010 года, регистрационный N 17928); (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 марта 2014 года, регистрационный N 31471); (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 июня 2016 года, регистрационный N 42423).4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.МинистрО.Ю.ВасильеваЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации25 ноября 2016 года,регистрационный N 44439 Приложение N 1 УТВЕРЖДЕНОприказомМинистерства образования и наукиРоссийской Федерацииот 26 сентября 2016 года N 1223(с изменениями на 19 июня 2017 года)________________* Наименование в редакции, введенной в действие с 21 июля 2017 года .1.1. Знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации (далее — знак отличия) является ведомственной наградой Министерства образования и науки Российской Федерации, дающей право на присвоение звания «Ветеран труда».(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 июля 2017 года .1.2.

Знак отличия является видом награждения Министерством образования и науки Российской Федерации (далее — Минобрнауки России)

Поощрения за труд в сфере общего образования

В настоящее время поощрение работников отраслевыми наградами регулируется приказом Министерства образования России от 13.01.1999 № 44, утвердившим Положение об отраслевых наградах Министерства общего и профессионального образования РФ («Вестник образования», 1999, № 6). Отраслевые награды как форма поощрения и стимулирования работников сферы образования за заслуги и достижения в воспитании, образовании, науке, экономике представлены следующими видами наград: – медаль К.Д.Ушинского; – нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ»; – нагрудный знак «Почетный работник начального профессионального образования РФ»; – нагрудный знак «Почетный работник среднего профессионального образования РФ»; – нагрудный знак «Почетный работник высшего профессионального образования РФ»; – нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»; – Почетная грамота Министерства общего и профессионального образования РФ; – Благодарность Министерства общего и профессионального образования РФ. Из указанных видов наград особые требования к стажу работы и квалификации работника предъявляются в случае награждения учителей: – нагрудным знаком «Почетный работник общего образования» (не менее 12 лет стажа работы в образовательных учреждениях и высшая либо первая квалификационная категория); – Почетной грамотой Министерства общего и профессионального образования РФ (не менее 5 лет стажа работы в системе учреждений Минобразования России); – нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность» (не менее 12 лет работы в дошкольных, общеобразовательных учреждениях, специальных – коррекционных – учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей)

Отраслевые награды в образовании это

Среди них звание «Отличник народного просвещения».

Ходатайство о награждении медалью, в котором должны быть от- ражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспита- тельной, методической, организационной и других сферах деятельности, возбуждается в коллективах по месту основной работы кандидата.

Хода- — 3 — тайство рассматривается на заседании совета образовательного учрежде- ния (педагогического, ученого совета), коллегии управления образования и считается принятым, если на заседании совета (коллегии) присутство- вало не менее 2/3 членов и за него проголосовало более половины при- сутствующих.

2.3. Важно Нагрудным знаком награждаются работники, имеющие стаж работы в системе начального профессионального образования не менее 15 лет и высшую либо первую квалификационную категорию (для педагогических ра- ботников).

4.4. Ходатайство о награждении нагрудным знаком, в котором должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата, рас- крывающие существо и степень указанных заслуг в педагогической, воспи- тательной, методической, организационной и других сферах деятельности, возбуждается в коллективах по месту основной работы кандидата.

Хода- тайство рассматривается на заседании совета образовательного учрежде- ния (педагогического совета, коллегии) и считается принятым, если на заседании совета присутствовало не менее 2/3 членов и за него прого- лосовало более половины присутствующих.

Приказ Минобрнауки России от 26.09.2016 N 1223 (ред. от 18.04.2018) «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации» (вместе с «Положением о знаке отличия Министерства образования и науки Российской Федерации», «Положением о ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации») (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2016 N 44439)

— Приказ Минобрнауки России от 19.06.2017 N 567.2. Утвердить:положение о знаке отличия Министерства образования и науки Российской Федерации ;положение о ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации .3.

Рекомендуем прочесть:  Орг правовой формой что это

Признать утратившими силу приказы Министерства образования и науки Российской Федерации:от 3 июня 2010 г. N 580

«О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации»

(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июля 2010 г., регистрационный N 17928); от 30 января 2014 г. N 68

«О ведомственной награде Министерства образования и науки Российской Федерации почетном звании «

Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 марта 2014 г., регистрационный N 31471);от 12 мая 2016 г.

N 546 «О медали Л.С. Выготского» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 июня 2016 г., регистрационный N 42423).4.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.МинистрО.Ю.ВАСИЛЬЕВА Приложение N 1Утвержденоприказом Министерства образованияи науки Российской Федерацииот 26 сентября 2016 г. N 1223ПОЛОЖЕНИЕО ЗНАКЕ ОТЛИЧИЯ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ I. Общие положения1.1. Знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации (далее — знак отличия) является ведомственной наградой Министерства образования и науки Российской Федерации, дающей право на присвоение звания «Ветеран труда».1.2.

Награждение государственными и отраслевыми наградами работников сферы образования государственные награды рф

Комиссия работает на общественных началах; образует в составе Администрации Президента Российской Федерации подразделение для обеспечения реализации конституционных полномочий главы государства и проведения единой политики в области государственных наград.

3. Государственных наград могут быть удостоены граждане Российской Федерации, иностранные граждане, а также лица без гражданства. 4. Ходатайства о награждении государственными наградами возбуждаются в коллективах предприятий, учреждений, организаций частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности. Они возбуждаются также органами местного самоуправления.

Органы местного самоуправления сельских поселений, руководители предприятий, учреждений, организаций после согласования с органами местного самоуправления районов, городов направляют ходатайства о награждении государственными наградами соответствующим главам республик, главам администраций краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов или в федеральные органы государственной власти по согласованию с соответствующими главами республик, главами администраций краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов. Порядок возбуждения ходатайств о награждении государственными наградами работников федеральных органов государственной власти, федеральных государственных органов, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства

Награды к аттестации педагогических работников

независимо от их количества. Баллы по всем уровням суммируются.

Необходимо помнить, что поощрения за профессиональные успехи оформляются изданием приказа (распоряжения) руководителя организации соответствующего уровня (за какие конкретные успехи в труде поощряется работник) с указанием конкретного вида поощрения. При аттестации в качестве подтверждающих документов следует предоставить оригинал либо заверенную копию награды, либо приказ/заверенную копию приказа о награждении.
Источник:

Об утверждении Положения об отраслевых наградах Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации (с изменениями на 23 января 2004 года) (утратил силу на основании приказа Минобрнауки России от 06.10.2004 N 84)

Управлению экономики (Боровскому Г.В.) ежегодно предусматривать расходы на изготовление необходимого количества медали К.Д.Ушинского, нагрудных знаков, удостоверений к ним и бланков Почетной грамоты Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации в смете расходов на централизованные мероприятия.

4. Управлению делами (Павлюкову В.А.) обеспечить изготовление необходимого количества медали К.Д.Ушинского, нагрудных знаков, удостоверений к ним и бланков Почетной грамоты Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации.

5. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя Министра В.М.Жураковского. МинистрВ.М.ФилипповПриложение УТВЕРЖДЕНОприказ Министерства общего ипрофессионального образованияРоссийской Федерацииот 13 января 1999 года N 44(с изменениями на 23 января 2004 года)1.1. Отраслевые награды Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации являются формой поощрения и стимулирования труда работников дошкольных учреждений, общеобразовательных (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) учреждений, учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования, учреждений дополнительного образования взрослых, специальных (коррекционных) учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, учреждений дополнительного образования, учреждений для детей-сирот и детей,

Об упорядочении представления документов на награждение государственными и отраслевыми наградами работников сферы образования

Почетная грамота Минобразования России.В то же время следует отметать, что увеличилось количество необоснованных представлений к награждению государственными и отраслевыми наградами.

Имеют место случаи представления характеристик кандидатов на награждение, не раскрывающих существа и степени их заслуг перед государством, не соответствующих статусам орденов, положений о медалях и почетных званиях, не отражающих конкретный личный вклад представляемого к награде в развитие образования, науки, экономики и т.д. Нередки случаи представления к награждению руководителей и работников учреждений и организаций системы образования, не выполняющих обязательств перед государством в части подготовки специалистов высокой квалификации, уплаты федеральных налогов, выплаты заработной платы сотрудникам и стипендий студентам.Анализ наградных материалов, поступивших в Минобразование России, показывает, что увеличилось число представлений к награждению в «пожарном порядке», особенно много подобных представлений к памятным датам и юбилеям.

Материалы поступают недопустимо поздно, не содержат должного описания конкретных заслуг представленных к награде, что в отдельных случаях не позволяет принять обоснованное решение по существу вопроса.Органы управления образованием и образовательные учреждения представляют наградные материалы без сопровождения информации на магнитных носителях, что создает дополнительные трудности при обработке материалов и увеличивает сроки прохождения документов.В связи с изложенным обращаем внимание на следующие обстоятельства:1.

sudacov.ru

Разделяя меры поощрения на материальные и моральные, Трудовой кодекс не исключает одновременного применения к работнику нескольких мер поощрения. Порядок присвоения почетного звания «Народный учитель РФ» определяется указом Президента РФ от 02.03.2000 № 463 «О внесении дополнения в указ Президента РФ от 20.12.1995 № 1341 РФ» («Собрание законодательства РФ» от 06.03.2000, № 10, ст.

1116). Почетное звание «Народный учитель РФ» присваивается не ранее, чем через пять лет после присвоения почетного звания «Заслуженный учитель РФ», работникам образовательных учреждений, которые внесли выдающийся вклад в отечественное образование и получили широкое общественное признание. И хотя документ не уточняет других требований к претендентам, из процедуры представления к наградам следует, что работник, выдвинутый к награждению данным почетным званием, должен иметь педагогический стаж не менее 20 лет и высшую квалификационную категорию по оплате труда. Регалии высших органов власти Наградные системы РФ могут также включать регалии, которые учреждаются отдельными органами власти — законодательными или исполнительными.

В чем их отличие от государственных? Есть мнение, что награды, учреждаемые отдельными органами власти, характеризуются меньшим статусом. Их общественная значимость также несколько ниже, чем у государственных регалий. Можно отметить, что во многих регионах РФ принята практика, в рамках которой человек, прежде чем претендовать на государственную награду, должен получить учрежденную органом власти.

allfaler.ru

Характер вознаграждаемых заслуг – это сфера достижений награждаемого лица.

Для отраслевых наград это достижения в узкой сфере государственной и общественной жизни.

Наименование отраслевой награды обычно содержит указание на эту отраслевую сферу. Иногда такое указание дано через наименование органа управления специальной компетенции, учредившего и применяющего отраслевую награду. Например, Министерство образования и науки Российской Федерации учредило следующие отраслевые награды, именуемые в учредительном акте знаками отличия в сфере образования и науки [2]:1) медаль К.Д.

Ушинского;2) нагрудный знак

«Почётный работник общего образования Российской Федерации»

;3) нагрудный знак «Почётный работник начального профессионального образования Российской Федерации»;4) нагрудный знак «Почётный работник среднего профессионального образования Российской Федерации»;5) нагрудный знак «Почётный работник высшего профессионального образования Российской Федерации»;6) нагрудный знак «Почётный работник науки и техники Российской Федерации»;7) ;8) нагрудный знак «За развитие научно-исследовательской работы студентов»;9) нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»;10) Почетную грамоту Министерства образования и науки Российской Федерации;11) благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации. Как правило, достижения, подобающие отраслевым наградам, не просто имеют место в узкой отраслевой сфере, но при этом являются достижениями сугубо профессиональными. Профессионализм

Российское образование ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ

полнительного образования взрослых, специальных (коррекционных) учреж- дений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, уч- реждений дополнительного образования, учреждений для детей-сирот, ос- тавшихся без попечения родителей (законных представителей), учреждений дополнительного образования детей, других учреждений, осуществляющих образовательный процесс, студенты, аспиранты, докторанты, учащиеся, сотрудники научно-исследовательских институтов, научно-методических центров и объединений, органов управления образованием, коллективы учебных заведений, учреждений и организаций Минобразования России: за большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и научно-педагогических кадров; внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых тех- нологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и вос- питания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности; развитие научных исследований по актуальным проблемам фундамен- тальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования, дос- тижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах,реализации региональных меж- вузовских программ по приоритетным направлениям науки,техники и куль- туры; успехи в практической подготовке студентов, аспирантов, учащихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельнос- ти; значительные успехи в учебе и обучении; постоянную и активную помощь образовательным учреждениям в практи- ческой подготовке высококвалифицированных специалистов, развитии мате- риально-технической базы.

7.2. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж рабо- ты в системе Минобразования России как правило, не менее 5 лет. 7.3. Ходатайство о награждении, в котором должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата, раскрывающие су- щество и степень указанных заслуг в педагогической, научно-исследова- тельской, воспитательной, методической, организационной и других сфе- рах деятельности возбуждается в коллективах по месту основной работы кандидата.

Ходатайство рассматривается на заседании совета образова- тельного учреждения (ученого, педагогического совета, коллегии) и счи- тается принятым, если на заседании совета присутствовало не менее 2/3 членов и за него проголосовало более половины присутствующих. 7.4. Образовательные учреждения представляют ходатайство о наг- раждении Почетной грамотой по каждой кандидатуре с приложением выписки из решения совета в орган управления образованием по подчиненности для рассмотрения.

Органы управления образованием субъектов Российской Федерации и образовательные учреждения федерального подчинения материалы о награж- дении представляют непосредственно в Минобразование России. 7.5. В Министерство общего и профессионального образования Рос- сийской Федерации направляется выписка из решения коллегии органа уп-

Отраслевые награды в образовании это

Медаль К.Д.

Инфо Ведомственные награды предназначены для поощрения за публичные заслуги наименьшей значимости, выражающиеся в содействии функционированию ведомственной системы, оцененные преимущественно руководством данного ведомства и не получившие общественного признания.

Отраслевыми наградами отмечаются публичные достижения, оцененные государ-ственными органами и профессиональными сообществами. Отсутствие любого из указанных видов наград обедняет наградную систему Российской Федерации и перелагает его функции на другие, не предназначенные для этих целей, виды поощрений за заслуги.

Литература 1. Об учреждении ведомственных наград Ивановской области: постановление правительства Ивановской области от 13.07.2006 г. // Собрание законодательства Ивановской области.

2006. № 15 (297).2. О знаках отличия в сфере образования и науки: приказ Минобрнауки России от 6.10.2004 г.

№ 84 // Бюллетень Минобрнауки России.

В роли профессиональной общественности в качестве инициаторов награждения или согласительных инстанций выступают коллектив или коллегиальный орган организации, осуществляющей деятельность в соответствующей отрасли, и (или) орган местного самоуправления, государственный орган, а равно их структурные подразделения или коллегиальные органы, наделённые специальной компетенцией в соответствующей сфере.