Главная / Земельное право / Ответственность ип по трудовому законодательству

Ответственность ип по трудовому законодательству

Ответственность ип по трудовому законодательству

Какую ответственность несет ИП?


В случае если индивидуальный предприниматель является работодателем, он должен соблюдать нормы и требования трудового законодательства. ИП несет материальную ответственность перед работниками. В статье 234 ТК РФ говорится об обязанности возмещения неполученного заработка работнику в таких случаях как:

  1. увольнения;
  2. отстранение от работы;
  3. задержка выдачи трудовой книжки.

За вышеперечисленные действия со стороны работодателя, работник имеет право потребовать возмещение морального вреда (статья 237 ТК РФ).

При нанесении ИП ущерба имуществу работника, предприниматель должен возместить ему урон в полном объеме. Возмещение урона происходит по рыночным ценам, которые действуют на момент компенсации (статья 235 ТК РФ).

Под имуществом работника подразумевают не только имущество, применяемое им для выполнения трудовых функций, но и личные вещи (которые находятся в офисе в рабочее время).

Для того чтобы потребовать возмещения ущерба, работнику не обязательно в судебном порядке доказывать неправомерность действий работодателя. В соответствии со статей 233 ТК РФ, достаточно доказать факт причиненного вреда имуществу и указать размер причиненного ущерба.

Работодатель, доказавший, что он не нарушал закон, не несет ответственности (статья 1064 ГК РФ).

ИП несет административную ответственность в разных областях — от экологической безопасности до уплаты налогов.

Бизнесмены и индивидуальные предприниматели приравниваются к должностным лицам в Кодексе об административных правонарушениях.

Ответственность ИП за нарушение трудового законодательства

Величина урона определяется в рыночной цене, которая действует в регионе на данный момент. При согласовании с сотрудником, ущерб может быть компенсирован в натуральном выражении.

Чтобы сотруднику получить компенсацию за нанесённый вред имуществу, ему потребуется написать заявление о возмещении ущерба и передать его работодателю. Работодатель должен рассмотреть поданное заявление и вынести вердикт в течение 10 дней с момента получения документа.

В случае, если работодатель не вынес вердикт по заявлению либо принял решение, не устраивающее работника, сотрудник вправе обратиться со своей проблемой в суд инстанцию.

Работник может рассчитывать на компенсацию полученного морального ущерба вследствие действий работодателя ():

  1. незаконный перевод работника на другую работу;
  2. незаконное увольнение;
  3. дискриминация в сфере труда;
  4. невыплаты зарплаты и иных пособий работодателем;
  5. нанесение вреда здоровью либо жизни сотрудника вследствие пребывания последнего на рабочем месте с повышенной опасностью для жизни и нарушением норм охраны труда.
  6. нанесение вреда репутации и чести работника методом распространения лживой информации;

Размер компенсации определяется в денежном выражении на основании соглашения сторон (). В ситуации, когда работодатель отказывается компенсировать сотруднику нанесённый моральный ущерб, работник вправе обратиться с иском в судебные органы.

Суд, в процессе установления величины компенсации, берёт во внимание величину и характер физического и нравственного страдания, полученного работником, с учётом обстоятельства, в котором нанесён вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего ().

Ответственность индивидуального предпринимателя

Его размер по сравнению с наказанием юридических лиц за аналогичные проступки в разы меньше. Например, если организацию за нарушение условий лицензирования накажут на 100 000 – 200 000 руб., то штраф для ИП за то же правонарушение составит 4 000 – 8 000 руб.

Преимущественное отличие от наложения штрафов на юрлицо заключается в том, что на первый раз предпринимателю выносят предупреждение. Но этой преференцией можно воспользоваться лишь единожды.

Размеры штрафов для ИП в 2021 году Ответственность предпринимателя в 2021 году определяется следующими размерами штрафов.

  1. За применение ККТ, не соответствующей современным требованиям, и отсутствие электронного чека — до 3 000 руб. (14.5 КоАП РФ).
  2. Работа без лицензии по лицензируемому виду деятельности – от 2 000 до 2 500 руб. плюс конфискация готовой продукции, сырья и оборудования (ст. 14.1 КоАП РФ).
  3. За нарушение сроков сдачи отчетности, неточности в ней и несвоевременную уплату страховых взносов – от 300 до 500 руб. (ст. 15.33 КоАП РФ).
  4. За задержку заработной платы сотрудникам – до 20 000 руб. за первое нарушение, до 30 000 руб. за повторное (5.27 КоАП РФ).
  5. За предпринимательскую деятельность без регистрации – от 500 до 2 000 руб. (ст. 14.1 КоАП РФ).
  6. Реализация товаров без кассы – штраф в размере от ¾ до полной стоимости покупки, но не меньше 30 000 руб. (14.5 КоАП РФ).

Гражданская ответственность ИП Под гражданской понимается ответственность предпринимателя, как гражданина согласно нормам ГК РФ.

Ответственность ИП за уклонение от оформления трудового договора с работником в 2021 году

В большинстве случаев мигрантам необходимо оформить . Договор с ними заключается при условии легального нахождения в стране (ст.

– ТК РФ). В ходе собеседования предприниматель должен проверить соответствие кандидата должностным требованиям. Так, правительственное содержит список профессий, запрещенных для женщин.

Работодатель также должен учитывать ограничения, устанавливаемые для инвалидов, матерей-одиночек и прочих социальных групп.

Не стоит бизнесменам забывать об образовательных критериях, пренебрегать проверкой на наличие судимости, запретов или дисквалификации Издание кадрового приказа Назначение на должность любого работника начинается с распоряжения главы компании. Предприниматели подписывают приказ лично. Форма утверждена . С 2013 года бланк приобрел рекомендательный характер.

Работодатели вправе самостоятельно разрабатывать такие документы Заключение договора Единой формы соглашения не утверждено. Документы составляются работодателями с учетом положений главы 10 ТК РФ.

Неофициальное трудоустройство не лишает сотрудника юридической защиты. Отношения считаются возникшими с момента допуска человека к выполнению служебных обязанностей (, ) Запись в трудовой книжке Предприниматели обязаны придерживаться . Факт получения трудовой книжки работодатель фиксирует в специальном реестре В помощь коммерсантам запущен бесплатный информационный сервис.

Ресурс содержит актуальные инструкции для специалистов по кадрам. Общий контроль возложен на государственную инспекцию по труду (Роструд).

Бесплатная юридическая консультация онлайн

Консультация юриста онлайн также может быть осуществлена путем общения по электронной почте. Преимущества услуг нашей юридической компании обусловлены профессиональным отношением специалистов к работе, получением регулярных курсов повышения квалификации, а также участием в официальных форумах. Это гарантирует, что физические и юридические лица смогут получать советы, соответствующие актуальным нормам закона.

Справки предоставляются гражданам по следующим направлениям: Решение конфликтов в рамках семейного законодательства.

Прекращение брачных отношений и оформление таковых с составлением брачного договора, назначение алиментов, распределение опеки над детьми, а также деление недвижимости. Споры по ЖК. Чаще всего такие конфликты связаны с отстаиванием интересов в рамках договоров долевого участия, частному строительству и сдаче в эксплуатацию домов. Аренда жилья, продажа объектов, покупка квартиры в кредит.

В эту категорию вопросов можно отнести получение налогового вычета и других квартирных льгот.

Предоставление консультаций по Трудовому кодексу. Юрисконсульт поможет восстановиться на работе после незаконного увольнения и защитит при отказе от трудоустройства.

Уголовное законодательство.

Ответственность ИП по законодательству РФ

В зависимости от величины общественной опасности совершенного нарушения они делятся на преступления и правонарушения.

Улаживание конфликтов по трудовым договорам, а также гарантия дополнительных льгот трудящимся. Земельное право связано со спорами между владельцами межевых участков собственности. Жилищное строительство и приватизация земли.
И в этом случае ответственное лицо подлежит либо уголовной ответственности, либо административной. Налоговые правонарушения, совершенные предпринимателем, влекут за собой налоговую ответственность индивидуального предпринимателя. Данный вид ответственности, выделяется в отдельный, в силу того, что налоговые правонарушения, порядок их рассмотрения и меры ответственности по ним установлены Налоговым кодексом РФ.

Для сравнения следует привести вид ответственности, к которому предприниматель не может быть привлечен – это дисциплинарная ответственность.

Так как предприниматель не может одновременно быть государственным служащим, либо находится на службе в правоохранительных органах или военной службе, то такой вид ответственности по общему правилу к нему не применим. В то же время, из этого правила могут быть исключения.

Предприниматель, как физическое лицо, может участвовать в различных правоотношениях не связанных с предпринимательской деятельностью. Например, он может быть призван на военные сборы или одновременно с предпринимательской деятельностью работать по найму. В последнем случае, например, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, в виде выговора.

Ответственность индивидуального предпринимателя в различных ситуациях может иметь и другие характеризующие признаки.

Так, например, гражданско-правовая ответственность (и некоторые другие виды ответственности) может быть разделена на следующие подвиды:

Какую ответственность несут ип за неоформленных работников?

Ответственность работодателя за неоформленных сотрудников была ужесточена. Чтобы избежать множества неприятностей, о которых мы поговорим ниже, нужно вовремя и правильно оформлять трудовые отношения. Для того, чтобы поступивший на работу сотрудник официально был зачислен в штат, работодателю нужно:

  1. документально соблюсти кадровую процедуру: заявление от нанимаемого, приказ о зачислении, оформление личной карточки, запись в трудовой, роспись в ознакомлении с должностной инструкцией и т.п.
  2. заключить с ним трудовой договор;
  3. быть зарегистрированным в ПФР и ФСС и вовремя сдавать туда соответствующие отчеты;

Главным доказательством оформления отношений «работник-работодатель» является трудовой договор с подписями обеих сторон.

При приеме на работу его надо оформлять и подписывать в 3 идентичных экземплярах: для сотрудника, для работодателя и для предоставления в Службу занятости. В договоре обязательно должны быть указаны:

  1. должность, на которую поступает работник (должна соответствовать квалификационному перечню);
  2. реквизиты работодателя;
  3. собственноручные подписи работодателя и сотрудника.
  4. полное ФИО нанимаемого;

Неправильно оформленный трудовой договор – уже повод для штрафа, а его отсутствие – и для более серьезной ответственности.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Для оформления сотрудника закон отводит не более трех дней, дальнейшие проволочки считаются уже нарушением, караемым штрафом. Физические и юридические лица, используя труд наемных сотрудников, по-разному ответственны за их оформление перед государством.

Ответственность индивидуального предпринимателя: когда наступает и какая может быть

Как правило, наказание следует в виде штрафа, который обычно меньше, чем аналогичный штраф для юридических и должностных лиц.

Самые распространенные «камни преткновения» в работе СМП, подпадающие под административную ответственность ИП:

  • За несвоевременное предоставление налоговой декларации ИП штрафуется в размере 5 % от суммы начисленного налога за каждый просроченный месяц (в пределах от 1000 рублей до 30 % суммы задолженности).
  • Нарушение правил предоставления информации в органы статистики наказывается штрафом в пределах 3000–5000 рублей.
  • За незаконную продажу товаров или торговлю без предоставления информации о производителе продукции и самом продавце следует штраф 3000–4000 рублей. В случае, если реализуемый товар запрещен или ограничен к свободной продаже, возможна его конфискация.
  • Неуплаченные налоги и сборы увеличивают задолженность предпринимателя перед бюджетом на 20 % за счет соответствующего штрафа.
  • Задержка информирования налоговой инспекции об открытии или прекращении банковских счетов требует оплаты штрафа в размере 5000 рублей.
  • Предпринимательская деятельность без применения зарегистрированной надлежащим образом контрольно-кассовой техники, если она необходима по закону, непредоставление клиенту кассового чека – оплата в казну 1500–2000 рублей.

Ответственность ИП перед кредиторами Взаимоотношения бизнесмена с кредиторами, банками и государством по вопросам задолженностей регулируются Гражданским Кодексом РФ.

Какую ответственность несет индивидуальный предприниматель?

Для начала рассмотрим, какие виды наказания применяются при нарушениях КЗоТов и законодательных актов, связанных с охраной труда. ИП отвечает перед нанятыми им работниками.

Так, обязательным является оплата труда, отпусков, больничных, компенсаций за неиспользованный отпуск. В случае, если сотрудник не получил вовремя трудовую книжку или был уволен с места работы без видимых причин, он имеет полное право требовать компенсацию.

Кроме того, имеет место взыскание моральных и материальных компенсаций за порчу имущества сотрудника. Дополнительно действуют следующие меры ответственности:

  • Оформление трудового договора на слишком короткий срок или же и вовсе допуск сотрудника к работе без заключения договора обойдется в сумму до 5 000 рублей.
  • Отказ в принятии на работу беременной или воспитывающей ребенка до 3-х лет:
  • Несвоевременное заключения договора между ИП и его сотрудниками – выльется в сумму 3 000 рублей.
  • Нарушение пунктов, прописанных в трудовом договоре – штраф в размере 5 000 рублей.
  • Нарушение в области охраны труда считается серьезным проступком. За него ИП грозит штраф до 5 000 рублей.
  • Безосновательный – штраф до 5 000 рублей.
  1. Принудительные работы в размере 180 часов.
  2. Выплата государству 2 000 рублей штрафа.
Рекомендуем прочесть:  Заполненный школьный дневник

При повторных нарушениях в сфере защиты труда суд имеет право наложить на ИП следующие санкции на срок от 1 до 3-х лет:

  1. Лишение права занимать руководящие должности.

Ответственность ИП: административная, по долгам, после закрытия

Наказание последует и при несвоевременном уведомлении о смене деятельности.

  • Реализация некачественной продукции.
  • Опоздание с подачей деклараций и отчётов в ФНС, сдачей статистики и любой другой обязательной отчётности.
  • Размещение наружной рекламы без согласования с муниципалитетом.
  • Например, гражданин решает печь и продавать торты через интернет.

    Даже если таким образом он будет зарабатывать совсем мало, с точки зрения закона он нарушитель. Он ведёт предпринимательскую деятельность без официальной регистрации и уклоняется от налогов.

    Если факт работы удастся подтвердить контрольной закупкой, предпринимателя оштрафуют и обяжут выплатить не только штраф, но сам налог и пени за просрочку.

    Такие случаи в российской практике уже есть. Другой пример: предприниматель зарегистрирован в ФНС, принял на работу нескольких сотрудников, но не трудоустраивает их официально, не платит за них НДФЛ, взносы в пенсионный и другие фонды. Работники могут обратиться в трудовую инспекцию, а ИП вместе с предписанием немедленно оформить сотрудников в штат получит штраф.

    Работа без официального оформления бизнеса — распространённое нарушение Какая максимальная сумма штрафа для ИП?

    С административными правонарушениями примерно понятно, но на какую максимальную сумму государство может наказать предпринимателя? Суммы взысканий варьируются от 500 до 200 000 рублей.

    • Штрафы до 10 000 рублей: просрочка предоставления отчётности в ФНС и по сотрудникам, ошибка в одном отчётном периоде, отсутствие путевого листа, работа без кассы, отсутствие лицензии (когда она нужна), просрочка оформления свидетельства о регистрации, несогласованное размещение рекламы.

    Ответственность ИП по законодательству РФ — уголовная и административная

    Например:

    1. Админответственность предпринимателей в трудовой сфере может быть выражена в финансовом эквиваленте до 5 тыс. руб. Повторение подобных нарушения влечет за собой дисквалификацию на 1-3 года.

      Это означает утрату права на ведение деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и исключение из совета директоров. Если руководитель сознательно уклоняется от переговоров о заключении коллективных соглашений, ему будет назначен штраф до 3 тыс.

      руб.;

    Максимальный объем штрафа предусмотрен для ИП, не предоставивших необходимую информацию при проведении коллективных переговоров. Отказ от заключения соглашения – до 5 тыс. руб. Невыполнение, нарушение договорных обязательств – до 5 тыс.

    руб.

    1. Отсутствие кассы – до 4 тыс. руб.;
    2. Ведение деятельности без соответствующей регистрации карается денежным взысканием суммой до 2 тыс. руб.;
    3. Административная ответственность индивидуальных предпринимателей в экономической сфере, например:
      • Ведение деятельности без соответствующей регистрации карается денежным взысканием суммой до 2 тыс. руб.;
      • Отсутствие кассы – до 4 тыс. руб.;
      • Неинформирование регистрационных органов об изменении учетных данных (перемена места жительства и др.) – до 2 тыс. руб.
    4. Неинформирование регистрационных органов об изменении учетных данных (перемена места жительства и др.) – до 2 тыс.

      руб.

    Гражданская ответственность ИП обозначена в ст. 24 ГК РФ – задолженность ИП может быть взыскана посредством его личного имущества. Область влияния статьи не распространяется на объекты первичной надобности и предметы обихода.

    При

    Уголовная ответственность ИП

    Этим преступлениям посвящены статьи УК 159, 174, 174.1. Очень часто статья мошенничество применяется по долгам предпринимателя. Нехватка оборотных средств в хозяйственной деятельности толкает ИП на нарушения, за которые наступает по статьям 176, 177 (незаконное получение кредита и уклонение от его погашения).

    Причиной невозврата кредитных средств очень часто становятся неоправданные риски в коммерческой деятельности.

    Уголовная ответственность за неуплату налогов ИП предусмотрена статьями УК 198, 199.2 и 1991.

    Подобные нарушения предусматривают наложение на виновное лицо штрафов или присуждение реального срока тюремного заключения.

    Серьезная ответственность по законодательству РФ наступает за умышленное .

    Этому посвящена статья 196 УК. Ответственность за неуплату налогов не единственное нарушение, которое часто встречается в хозяйственной деятельности индивидуального предпринимателя и может быть предметом рассмотрения Уголовного Кодекса. Для улучшения продаж своей продукции или услуг некоторые предприниматели идут на использование чужого логотипа или торгового знака.

    Такой способ производства российские коммерсанты успешно переняли у китайцев, которые таким образом обманывали покупателей своей продукции. Принятый в стране ГК регулирует вопросы, связанные с товарным знаком.

    Этому посвящена . Помимо гражданской, действующим законодательством предусмотрена и уголовная ответственность. Наличие на продукции этикетки или товарного знака чужого производителя вводит в заблуждение потребителя.

    Ответственность ип

    Предмет данного рассмотрения не последствия противоправных действий против личности (убийство, побои и т.п.) либо иных деяний, не связанных с бизнесом. Речь идет об ответственности за нарушения правил реализации и ввоза товаров (услуг), предоставления информации о своей деятельности, неуплату сборов, пошлин и налогов.

    Традиционно ответственность индивидуального предпринимателя подразделяют следующим образом:

    1. административная (нарушения, связанные с уплатой налогов, сдачей отчетности, сертификацией и лицензированием и т.п.);
    2. уголовная (преступления в сфере экономики и т.д.).
    3. гражданско-правовая (договорная, внедоговорная);

    Единственным ограничением становятся зафиксированные законодательством сроки исковой давности, сроки привлечения к административной и уголовной ответственности, после истечения которых, такие действия в отношения граждан невозможны.

    Она возникает после ненадлежащего выполнения условий договорных обязательств, в результате внедоговорного причинения вреда. Особенностью имущественной ответственности признается то, что она наступает не только за виновное деяние, но иногда и в отсутствие вины. Как пример: причинение вреда объектом (источником) повышенной опасности, к которым относятся и автотранспортные средства.

    Так, работник совершает дорожно-транспортное происшествие на автомобиле, принадлежащем ИП-работодателю, к ответственности привлекается владелец машины – предприниматель.