Главная / Заключение и расторжение брака / Приказ о назначении ответсвенного лица за табельные номера

Приказ о назначении ответсвенного лица за табельные номера

Приказ о назначении ответсвенного лица за табельные номера

Если регистрация (присвоение номера) происходит в системе электронного документооборота организации, то такой документ тоже будет иметь юридическую силу. Хотя опытные бухгалтеры и кадровики все равно для надежности выносят большинство данных в бумажный вид, не слишком доверяя капризной технике. Куда еще вносятся данные Помимо приказа, информация о новых обязанностях должна содержаться в трудовых договорах или должностных инструкциях тех лиц, которые назначаются. Это становится ясно из 8 и 57 статей Трудового кодекса.

Распространенные ошибки при написании При судебных спорах часто возникает принципиально важная необходимость в установлении точной даты подписания и вступления в силу того или иного приказа. ТК РФ, без письменного договора о полной коллективной материальной ответственности, который заключается между работодателем и всеми членами бригады, документ не может иметь юридической силы. Приведём пример: Для назначения ответственных при ведении делопроизводства (например, за ведение учёта рабочего времени) может быть издан документ, также затрагивающий сразу группу лиц.

Назначения, не касающиеся матответственности, дополнительных соглашений с работниками не предусматривают.

Важно Вопрос Нужен образец приказа об утверждении табеля учета рабочего времени и назначении ответственных за ведение табеля.

Ответ Ответ на вопрос: Статья 91 ТК РФ обязывает работодателя вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. В коммерческих организациях используют типовые формы:

Как составить приказ о назначении ответственного лица


В отличие от иных видов, матответственность может быть распространена на весь персонал предприятия. Рамки такой ответственности ограничиваются пределами среднего месячного заработка работника либо устанавливаются в рамках обязанности возмещения полного объема причиненного ущерба (упущенная выгода взысканию не подлежит).

Любая материальная ответственность устанавливается договором (индивидуально заключенным с работником либо коллективным). Перечень должностей (работ) сотрудников, с которыми работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности, утвержден .

В этот перечень включены:

  1. сотрудники, в том числе руководящего состава, осуществляющие депозитарную деятельность, и др.
  2. кассиры и работники, работающие с наличными деньгами;

Руководители организации и их заместители, а также главные бухгалтеры могут нести полную материальную ответственность, положения о которой могут быть прописаны в их трудовых договорах.

Под материальной ответственностью работника подразумевается его обязанность возместить работодателю ущерб, который сотрудник нанес организации вследствие своих виновных действий (или бездействия). Материальная ответственность возлагается на работника в полном объеме () в случае:

  1. совершения преступления или административного проступка,
  2. недостачи ценностей, полученных на основании письменного договора или по разовому документу;
  3. умышленного причинения вреда;
  4. причинения вреда в состоянии опьянения;

Бланк 2020 года приказа о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени

Для бюджетных же организаций есть специальная форма под номером 0504421.

Не обошлось и без Трудового кодекса. Ст. 91 предусматривает издание этой бумаги. Документ заполняется от имени руководителя и состоит из шапки, основной и завершающих частей. Вверху прописываются организация, ее контакты, место издания и дата. Основные данные содержатся в средней части. В ней первым делом указываются причины издания этого приказа.

Варианты возможных причин:

  1. «Для сбора (составления) статистической отчетности по труду» и т.д.
  2. более конкретизированная формулировка звучит как «В связи с необходимостью своевременного учета рабочего времени»;
  3. «С целью получения данных об отработанном времени для расчета оплаты труда»;
  4. самая простая – «В целях организации учета рабочего времени»;

В целом целеполагающий момент в приказе не является жизненно важным. В электронной версии документа, например, он вообще отсутствует. Но его наличие свидетельствует об ответственном подходе руководителя.

После слова «приказываю» обычно располагается несколько пунктов. Иногда – один. И они содержат информацию о:

  1. ФИО назначаемого или назначаемых;
  2. его должности или должностей (начальник отдела, бухгалтер, секретарь и пр.);
  3. дате начала исполнения приказа;
  4. общем ответственном, если табельщиков больше двух;
  5. ФИО и должности того, кто будет осуществлять контроль выполнения этих обязанностей.

Если табеля учета рабочего времени заполняются децентрализовано, то логично назначить на эту работу лиц, которые непосредственно находятся рядом с работниками или несут за их действия ответственность.

Как оформить приказ на ответственного за ведение табеля учета?

Эту обязанность следует закрепить в приказе (распоряжении) или ином локальном акте (например, в Положении о структурном подразделении) и включить в должностные инструкции либо трудовые договоры сотрудников, которые непосредственно будут вести учет рабочего времени и заполнять табели.

Таким образом, обязанности по заполнению табеля учета рабочего времени могут быть возложены как на сотрудников кадровой службы или бухгалтерии, так и на сотрудников других подразделений (например, секретаря администрации). Следовательно, и подпись на табеле должен проставлять именно сотрудник ответственный за оформление табеля учета рабочего времени.

«Альфа» ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) ПРИКАЗ № 15-Д г.

Москва 15.05.2013 В связи с необходимостью своевременного учета рабочего времени ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Назначить ФИО, должность, ответственным за учет рабочего времени и ведение табеля учета рабочего времени. 2. Табель предоставлять в бухгалтерию 2 раза в месяц. 2.Контроль за исполнением данного приказа…….

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор А.В. Львов С приказом ознакомлены: Главный бухгалтер А.С. Глебова 15.05.2013 Руководитель отдела кадров Е.Э.

Громова 15.05.2013 Или: 1.Назначить ответственным за учет рабочего времени и ведение табеля учета рабочего времени: — в ….отделе (участка), ФИО, должность, — в ….отделе (участка), ФИО, должность . 2.Контроль за исполнением данного приказа…….

Приказ о сроках сдачи табелей образец

В верхней половине строки по каждому работнику, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней — условные обозначения отклонений.

В конце месяца работником, ответственным за ведение табеля (ф.

Заполненный табель (ф. 0504421) и другие документы, оформленные соответствующими подписями, в установленные сроки сдаются в бухгалтерию для проведения расчетов по соответствующим графам «Сумма» (41, 44, 46, 48, 50, 52). После утверждения руководителем учреждения табель (ф. Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.

От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. Как грамотно составить договор займа Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

Правоотношения в сфере найма не исключение.

Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным. Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов.

Обращаем внимание: если скаченный вами шаблон содержит какие-либо неточности и ошибки, просьба сообщить, воспользовавшись контактными данными.

Приказ о назначении ответственных за табельный учет

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ТРЕСТ МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1» ПРИКАЗ о назначении ответственных за табельный учет работников от «___»_____________ 2009 г.

№ ____ г. Москва В целях обеспечения учета рабочего времени, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить ответственных лиц за табельный учет в следующем порядке:

  • Калина Е.Д. – заместитель руководителя по производству – все работники производства, исключая работников базы 2-я Хуторская, включая инженера по снабжению, инженера службы снабжения;
  • Ольхович С.Ю. – администратор – все работники баз М. Семеновская, 2-я Хуторская;
  • Пригожин Б.А. – начальник отдела кадров – все остальные штатные работники по представлению руководителей подразделений.

2. Начальнику отдела кадров Пригожину Б.А.

проверять все табели учета рабочего времени предприятия. 3. Бухгалтерии предприятия начислять заработную плату в соответствие с подписанными табелями учета рабочего времени.

4. Работникам, работающим на сдельной системе оплаты, начисления производить в соответствии с бригадным нарядом, подписанным прорабом, работниками и утвержденном заместителем руководителя по производству. 5. С настоящим приказом ознакомить всех заинтересованных лиц. 6. Контроль исполнения приказа возлагаю на начальника отдела кадров Пригожина Б.А.

Руководитель _____________ Ю.П.

Сорокин Подпись С приказом ознакомлены: ______________________ Б.А. Пригожин ______________________ Е.Д. Калина _____________________ С.Ю.

Ольхович _____________________ Л.К.

Костерина 00 Читайте нас в , чтобы быть в курсе последних событий

Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени

Подробнее о табеле учёта рабочего времени читайте здесь: Таким образом, обязанности по заполнению табеля учета рабочего времени могут быть возложены как на сотрудников кадровой службы или бухгалтерии, так и на сотрудников других подразделений.Важно Важную информацию об отражении отклонений в табеле учета рабочего времени вы найдете в материале здесь. Однако, на практике чаще всего данную обязанность выполняют работники кадровой службы, т.к.

отдел кадров производит оформление всех кадровых документов на работников (например, ежегодный отпуск, учебный отпуск и т.д.).У нас есть приказ о назначении ответственного лица за ведение табельного учета.

Могу скинуть,если надо. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…Ольга Российская Федерация, Воскресенск #13[138425] 11 марта 2010, 9:08 Всем спасибо за разъяснение. Если можно, то пожалуйста скиньте приказ о назначении ответственного лица за ведение табельного учета.Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Linas [e-mail скрыт] Россия, Петербург #5[138022] 10 марта 2010, 11:28 Nastay писал(а): Linas писал(а): по закону отвечает отдел кадров а можно ссылку Итак рассмотримСогласно ч.
3 ст.91 ТК РФ Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 №1 «Об

Приказ о назначении лиц, ответственных за ведение табеля учета рабочего времени (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 2,4 кб Поделиться: Общество с ограниченной ответственностью «Ключ» ПРИКАЗ 01.07.2011 N 14 г.

Минск О назначении ответственных лиц В целях организации учета рабочего времени в ООО «Ключ» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить с 01.07.2011 года ответственными за своевременное и правильное ведение табеля учета рабочего времени следующих сотрудников: инспектора по кадрам Иванову Анну Ивановну за ведение табеля учета рабочего времени специалистов и руководителей; начальника производственного отдела Петрову Татьяну Павловну за ведение табеля учета рабочего времени сотрудников производственного отдела; старшего диспетчера Чижову Елену Михайловну за ведение табеля учета рабочего времени диспетчерского отдела.

2. Оформленный табель учета рабочего времени необходимо представить в бухгалтерию не позднее 2 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника юридического отдела Петрова П.П.

Директор Подпись И.И.Шумелкин Начальник юридического отдела Подпись П.П.Петров 01.07.2011 С приказом ознакомлены Подпись А.И.Иванова 01.07.2011 Подпись Т.П.Петрова 01.07.2011 Подпись Е.М.Чижова 01.07.2011

  • (Adobe Reader)
  • Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

    Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально.

    Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.

  • Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 20 октября 2020

  • Добавлено документов14
  • Внесены корректировки в6

Договоры по тегам Советы работнику офиса

  • Все договоры
  • Все бланки

Цитата на века Человек благородный везде отщепенец для своих соплеменников и соплеменниц.

(аль-Маарри)

Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени

Ст. 91 предусматривает издание этой бумаги. Документ заполняется от имени руководителя и состоит из шапки, основной и завершающих частей.

Варианты возможных причин:

  1. самая простая – «В целях организации учета рабочего времени»;
  2. «Для сбора (составления) статистической отчетности по труду» и т.д.
  3. «С целью получения данных об отработанном времени для расчета оплаты труда»;
  4. более конкретизированная формулировка звучит как «В связи с необходимостью своевременного учета рабочего времени»;

В целом целеполагающий момент в приказе не является жизненно важным.

Вверху прописываются организация, ее контакты, место издания и дата. Основные данные содержатся в средней части. В ней первым делом указываются причины издания этого приказа.

В электронной версии документа, например, он вообще отсутствует. Но его наличие свидетельствует об ответственном подходе руководителя. После слова «приказываю» обычно располагается несколько пунктов.

Иногда – один. И они содержат информацию о:

  1. дате начала исполнения приказа;
  2. его должности или должностей (начальник отдела, бухгалтер, секретарь и пр.);
  3. ФИО назначаемого или назначаемых;
  4. ФИО и должности того, кто будет осуществлять контроль выполнения этих обязанностей.
  5. общем ответственном, если табельщиков больше двух;

Если табеля учета рабочего времени заполняются децентрализовано, то логично назначить на эту работу лиц, которые непосредственно находятся рядом с работниками или несут за их действия ответственность.

Приказ о ответсвенных лицах за табель

Если регистрация (присвоение номера) происходит в системе электронного документооборота организации, то такой документ тоже будет иметь юридическую силу.

Важно Хотя опытные бухгалтеры и кадровики все равно для надежности выносят большинство данных в бумажный вид, не слишком доверяя капризной технике.

Куда еще вносятся данные Помимо приказа, информация о новых обязанностях должна содержаться в трудовых договорах или должностных инструкциях тех лиц, которые назначаются. Это становится ясно из 8 и 57 статей Трудового кодекса. Распространенные ошибки при написании При судебных спорах часто возникает принципиально важная необходимость в установлении точной даты подписания и вступления в силу того или иного приказа.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ: Кто должен вести табель учета рабочего времени сотрудников Н.З. Ковязина Обязанность ведения учета времени, фактически отработанного каждым сотрудником, возложена на работодателя (ч.

4 ст. 91 ТК РФ). В свою очередь руководитель организации вправе определить, какое именно структурное подразделение или конкретный сотрудник будет заниматься заполнением форм учета рабочего времени.

Эту обязанность следует закрепить в приказе (распоряжении) или ином локальном акте (например, в Положении о структурном подразделении) и включить в должностные инструкции либо трудовые договоры сотрудников, которые непосредственно будут вести учет рабочего времени и заполнять табели. Такие выводы следуют из совокупности положений статей 8, 57, 91 Трудового кодекса РФ. Но его наличие свидетельствует об ответственном подходе руководителя.

Приказ о назначении ответственных за учет рабочего времени

За неимением такового — в журнал приказов по основной деятельности.

В любом случае по Трудовому кодексу хранятся такие журналы 75 лет. В бюджетных организациях и учреждениях применяют типовую форму табеля учета использования рабочего времени по форме № 0504421. «Альфа»ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) ПРИКАЗ № 15-Д г.

Москва 15.05.2013 ПРИКАЗЫВАЮ: Утвердить и ввести в действие с 01.01.2014г.

формы первичных учетных документов, обязательных для документального подтверждения фактов хозяйственной жизни по следующим разделам: -учет труда и его оплаты: табель по форме № 0504421 утвержденный приказом Инфо Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н; -……. -………. Возложить контроль за исполнением приказа на главного бухгалтера Иванова И.И.

Мы рассказывали ранее об ознакомлении с приказом под роспись в материале по ссылке. Оформленный табель учета рабочего времени необходимо представить в бухгалтерию не позднее 2 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем.

3.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника юридического отдела Петрова П.П. ДиректорПодписьИ.И.Шумелкин Начальник юридического отдела Подпись П.П.Петров 01.07.2011 С приказом ознакомленыПодписьА.И.Иванова 01.07.2011 ПодписьТ.П.Петрова 01.07.2011 ПодписьЕ.М.Чижова 01.07.2011 Cкачать документ » Cкачать образец документа «Приказ о назначении лиц, ответственных за ведение табеля учета рабочего времени (Образец заполнения)» Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Приказ»:

Приказ о назначении ответственного лица

Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли. Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.

В дальнейшем справки, аттестаты и т.п.

документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц.

Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.

Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру. В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту.

Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие. Вторая часть документа содержит более подробную информацию.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 2 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

[e-mail скрыт] Беларусь, Гродно Написал 763 Репутация:

24 февраля 2011, 14:56 Оценок нет ДОБРЫЙ ДЕНЬ!!!!!!!! Срочно нужно образцы приказа о назначении ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени!!!!!

Спасибо!!!!!!!! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления. Правильный путь один — СВОЙ. [e-mail скрыт] Республика Беларусь, Витебск Написал 105 Репутация: 24 февраля 2011, 15:04 Общество с ограниченной ответственностью «НАЗВАНИЕ» ПРИКАЗ 03.01.2011 № 2 г.

Витебск О порядке ведения табеля учета рабочего времени В целях обеспечения учета рабочего времени, ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Назначить ответственными за ведение табеля учета рабочего времени непосредственных руководителей структурных подразделений ООО «НАЗВАНИЕ». 2.Руководителям структурных подразделений обеспечить предоставление заполненного табеля учета рабочего времени с необходимыми подтверждающими документами (в случае неявок сотрудников на рабочем месте) в конце каждого месяца в отдел кадров. 3.Отделу кадров осуществлять проверку всех табелей учета рабочего времени и обеспечивать их своевременную сдачу в бухгалтерию для расчета заработной платы не позднее 2 числа каждого месяца.

4.Утвердить форму табеля учета рабочего времени. 5.Утвердить условные обозначения видов затрат рабочего времени для использования в табелях учёта рабочего времени. 6.С настоящим приказом ознакомить всех заинтересованных лиц.

7.Контроль исполнения приказа возлагаю на начальника отдела кадров ФИО. Приложение: 1. Форма табеля учета рабочего времени. 2. Условные обозначения видов затрат рабочего времени для использования в табелях учёта рабочего времени.

Директор ФИО Начальник ОК _____________ФИО 03.01.2011 Главный бухгалтер _____________ФИО 03.01.2011 Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Витебск Написал 9692 Репутация: 24 февраля 2011, 15:04 В целях своевременного и правильного оформления табеля учета рабочего времени работников ООО «,» Приказываю: 1. назначить ответственным за ведение табелей учета рабочего времени Ф.И.О., должность, с 00.00.2011 г.

2. Ф.И.О. сдавать табеля учета рабочего времени в бухгалтерию в срок до 5 числа каждого месяца Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.