Главная / Заключение и расторжение брака / Расчет больничного при неполном рабочем дне 2020

Расчет больничного при неполном рабочем дне 2020

Расчет больничного при неполном рабочем дне 2020

Оглавление:

Расчет Больничного Листа В 2020 Году При Неполном Рабочем Дне


Пособие начисляют и выплачивают, если сотрудник обратится за ним не позднее шести месяцев со дня выхода на работу. Оплатить нужно весь период нетрудоспособности работника, включая выходные дни и нерабочие праздничные. При заболевании или бытовой травме пособие за первые три дня нетрудоспособности выплачивается работнику за счет фирмы, а с четвертого дня — за счет ФСС РФ п. Общий порядок расчет больничного листа в году Сначала нужно рассчитать среднедневной заработок.

Для расчета больничного, количество дней в году всегда равно Не важно, считаем в високосном году или нет. Только для расчета декретного пособия количество дней может быть другим.

Рассчитаем предельную базу для начисления взносов. Для расчета берем базовые величины за и годы: В сумме это составит: Теперь нужно сравнить среднедневной заработок работника с минимальным.

Минимальный среднедневной заработок составляет ,97 руб.

Если заработок работника ниже минимального ,97 руб.

Если больше — считаем от среднего заработка работника.

То есть, рассчитываем пособие по больничному от той суммы, которая больше.

Затем, нужно посчитать, размер пособия для работника на день.

Для этого средний дневной заработок умножаем на процент в зависимости от трудового стажа сотрудника: Мы подошли к расчету непосредственно суммы пособия.

Нужно размер пособия за 1 день умножить на количество дней болезни работника. Пример 1. Расчет больничного в году В январе года менеджер по продажам принесла в бухгалтерию компании больничный лист.

Заработок на и гг, то есть за расчетный период составит: Сравниваем эту сумму с предельным заработком для расчета пособий — 1 руб. Заработок менеджера в размере рублей не превышает предельный лимит в размере 1 рублей.

Расчет Больничного При Неполном Рабочем Дне 2020 Г

Так, человеку, который работает 4 часа в день вместо 8, больничный считают из МРОТ при заработке меньше 135 360 руб.

(270 720 руб. / 8 ч x 4 ч) Письмо ФСС от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990 .110 000 руб. надо сравнивать с МРОТ пропорционально рабочему времени Потапова. Это 108 288 руб. (270 720 руб.

/ 5 дн. x 2 дн.), что меньше фактического заработка за расчетный период. Поэтому пособие надо считать из 110 000 руб.Средний заработок для расчета больничного, исходя из заработной платы за 2 года у сотрудника, работающего при неполном рабочем дне, меньше среднего, рассчитанного из МРОТ. Какой брать средний правильно для расчета?

Стаж работника 7 лет.Для начала определить как обычно среднедневной заработок за предыдущие 2 календарных года. И сравнить его с минимальным, берущимся для расчёта больничного, уменьшенным пропорционально ставке. В 2020 г минимальный среднедневной заработок для выплат по больничному 370,85р.

То есть при ставке 0.5 370.85 делить на 2.На ваш вопрос ответить не представляется возможным, т.к.

слишком мало данных.Во-первых, вы не указали, каков стаж работницы на дату наступления страхового случая, а от этого зависит стажевый коэффициент, который применяется к ЛН по уходу за больным членом семьиЦитата (ст.14 того же закона): 1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи , 1.
не имело заработка , а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц 2.

ниже минимального

Оплата больничного листа при неполном рабочем дне в 2020 году

Минимальный среднедневной заработок составляет 311,97 руб.

Если заработок работника ниже минимального 311,97 руб., для дальнейших расчетов нужно взять эту цифру.

Если больше – считаем от среднего заработка работника.

То есть, рассчитываем пособие по больничному от той суммы, которая больше. Неполный рабочий день сегодня не редкость.

Многие предприятия из-за падения выручки, дефицита денежных средств, а также в целях экономии ввели неполный рабочий день. Согласно опросу проведенному у нас на сайте в середине 2020 года, примерно 30% участников сказали о том, что они хотели бы сохранить персонал и ввели неполный рабочий день. По закону, при оформлении листка нетрудоспособности нужен лишь паспорт.

В случае с совмещенной деятельностью врач может сделать запрос на предоставление справки о работе по совмещению. Заполняется документ либо в первый день обращения работника, либо по выздоровлению. Справка по временной неработоспособности оформляется по общепринятому образцу.

Единственная особенность такого документа в написании в графе по месту работы: «Основной/совместительство». Стоит отметить, что исправления, зачеркивания и указание неточных данных приводит к тому, что документ о временной неработоспособности считается недействительным.

Расчет Больничного Листа В 2020 Году При Неполном Рабочем Дне

В программу встроены удобные подсказки, которые помогут рассчитать пособие с учетом новых требований чиновников.

Согласно Федеральному закону РФ, каждый работник может, помимо основной деятельности, иметь дополнительный вид заработка. При этом работодатель предоставляет начисление компенсации по тем же правилам, которые прописаны для сотрудника с одним местом работы.

Пробовать программу «Бухсофт». Внимание, в году ФСС чаще отказывает в зачете пособия, даже если нет претензий к больничному. В статье — как убедить ФСС и суд, что компания не создавала искусственную схему для возмещения пособия. Как отстоять декретные из-за новых требований ФСС. Отметим еще, что если болеет сам работник, оплатить надо весь период болезни ч.
Посчитаем его величину. Для расчета берем указанные предельные значения. Для обоих это первое место работы.

Павлов Е. Его стаж больше шести месяцев.

Сумма выплаты составит:. Рассмотрим три возможные ситуации.

Северов О. Рассчитать пособие необходимо, если работник предъявит лист нетрудоспособности. Если, конечно, таковой есть. Опасные просьбы работников о выплате зарплаты.

Расчет больничного листа в году по-новому: пример расчета. Статьи по теме НДФЛ с больничного листа в году Больничный лист уволенного сотрудника в году Больничный по уходу за ребенком в году: сколько дней оплачивается Оплата больничного листа в году: изменения, свежие новости Калькулятор больничного листа в году.

Скачать пример заполненного больничного листа с учетом новых правил на год Информация о файле. Образец больничного с учетом новых правил на год Информация о файле. Заявление об отпуске по беременности и родам Информация о файле. Заявление на пособие Информация о файле. Заявление на продление отпуска Информация о файле.
Оплата больничного

Расчет Больничного Листа При Неполном Рабочем Дне В 2020 Году

Заработок за расчетный период — это зарплата, премии и прочие выплаты от работодателя, на которые начислялись взносы в соцстрах. Государственные пособия и компенсации от работодателя в эту сумму не входят.

Среднедневной заработок СДЗ бухгалтер найдет делением заработка за расчетный период на дней.

Этап 2. Полученную сумму СДЗ бухгалтер должен сравнить с максимальным и минимальным размером.

Максимальный размер СДЗ считается в соответствии с суммами лимитов взносов в ФСС в предыдущие расчетные 2 года, в году он равен 2 ,81 руб. В году изменится период, который следует брать в расчет на годы. В году предельная величина по соцвзносам равна руб. Следовательно максимальный СДЗ будет равен 2 ,18 руб.

Во втором полугодии года МРОТ равен 11 руб. С января года МРОТ увеличится до 11 руб.

То есть минимальный СДЗ составит ,85 руб. Таким образом работодатель не может взять для расчета больничного сумму СДЗ больше 2 ,81 руб.

Так как СДЗ Игнатьевой равен 1 ,68 руб.

Если же рассчитанный бухгалтером СДЗ меньше минимального, то бухгалтер берет для расчета пособия заработок за день в размере ,01 руб. Если заболевший трудится неполный рабочий день, а его СДЗ меньше или равен минимальному, то минимальный СДЗ подлежит уменьшению пропорционально продолжительности рабочего времени.

То есть для работника на 0,5 ставки со средним заработком за день меньше ,01 руб. Это правило не распространяется на сотрудников, чей СДЗ выше минимального: даже если работник трудится на четверть ставки, то его средний заработок за день делить на 4 не нужно п.

Как рассчитать размер больничного пособия при неполном рабочем дне и от чего зависит сумма выплат?

Сумма размера больничных выплат вычисляется пропорционально длительности рабочего дня при в следующих случаях:

  1. если средний доход за месяц в течение 2 лет до болезни меньше или равен величине МРОТ;
  2. если гражданин не работал официально в течение 2 лет до болезни;
  3. если общий трудовой официальный гражданина за всю жизнь меньше полугода.

Важно учесть, что в число за двухлетний период до болезни включаются все денежные поступления, с которых работодатель или сам гражданин производили отчисления в Фонд социального страхования.

Чтобы получить право на пособие по болезни, самозанятые лица, а также адвокаты, нотариусы, члены фермерских хозяйств и представители коренных северных народов должны производить выплаты в Фонд соцстрахования самостоятельно.

Чтобы определить, влияет ли факт работы на неполную ставку на размер пособия по болезни, необходимо:

  • Сравнить полученный результат с величиной МРОТ.
  • Вычислить сумму всех официальных доходов гражданина за 2 года до болезни.
  • Определить средний доход в месяц за двухлетний период до болезни, для этого нужно умножить сумму всех официальных доходов работника за данный срок на 30,4 и разделить на 730.

Важно учесть, что для расчетов берется величина , установленная на дату открытия больничного листа с учетом региональных надбавок. Если полученный результат больше МРОТ, то размер больничного вычисляется по формуле: Д*Б*30,4/730, где Д – сумма доходов за двухлетний период до

34. Сотрудница нашей организации работает на условиях неполного рабочего вре­мени — 20 часов в неделю, т.к.

находится в отпуске по уходу за ребенком. Она заболела и принес­ла для оплаты больничный. Для рас­чета пособия были взяты два пред­шествующих года.

Понятно, что в эти периоды рабочий день женщины был полный. Как рассчитать посо­бие в такой ситуации: сумма выплат должна быть уменьшена пропорционально отработанному времени?

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесяч­ное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году насту­пления временной нетрудоспособ­ности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребен­ком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у дру­гого страхователя (других страхо­вателей).

На основании части 1.1. статьи 14 названного закона в случае, если застрахованное лицо в указанные выше периоды не имело заработка, а также в случае, если средний зара­боток, рассчитанный за эти пери­оды, в расчете за полный кален­дарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установ­ленного федеральным законом на день наступления страхового слу­чая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесяч­ное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимально­му размеру оплаты труда, установ­ленному федеральным законом на день наступления страхового слу­чая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях непол­ного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабоче­го дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительно­сти рабочего времени застрахован­ного лица.

При этом согласно пунктам 15 и 16 Положения об особенностях поряд­ка исчисления пособий по времен­ной нетрудоспособности, по бере­менности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком граж­данам, подлежащим обязательному социальному страхованию на слу­чай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверж­денного постановлением Прави­тельства Российской Федерации от 15.06.2007 г.

№ 375, если работник работает неполный рабочий день или неполную неделю, пособие ему рассчитывается в общем порядке.

Следовательно, коэффициент неполного рабочего времени будет применяться только в случае, если пособие по временной нетрудоспо­собности рассчитывается из МРОТ, в остальных случаях коэффициент неполного рабочего времени при­меняться не будет.

Таким образом, в рассматрива­емой ситуации средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности определяет­ся без применения коэффициента неполного рабочего времени при условии, что средний дневной зара­боток, рассчитанный из фактиче­ского заработка, больше средне­дневного заработка, рассчитанного из МРОТ.

Декретные при работе на полставки

→ → Актуально на: 19 декабря 2020 г. Некоторые работники трудятся неполный рабочий день.

Но на получение различных обязательных выплат, помимо зарплаты (отпускных, пособий), они имеют такое же право, как и сотрудники, работающие полный день. По общему правилу размер декретных выплат, полагающихся работнице, трудящейся на полставки, зависит от среднего дневного заработка этой сотрудницы и количества дней по больничному по БиР. При этом расчет декретных выплат при работе на полставки, по сути, ничем не отличается от расчета декретных сотруднице, трудящийся полный рабочий день.

Однако все же нужно иметь в виду несколько моментов:

  • существует ограничение по размеру среднего дневного заработка. Так, в 2020 году его размер не может превышать 2017,81 руб. (718000 руб. (лимит базы по взносам в 2016 г.) + 755000 руб. (лимит базы по взносам в 2017 г.) / 730 дней). А в 2020 году – 2150,68 руб. (755000 руб. (лимит базы по взносам в 2017 г.) + 815000 руб. (лимит базы по взносам в 2020 г.) / 730 дней);
  • средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода не может быть меньше МРОТ (). Соответственно, средний заработок работницы, трудящейся на полставки, в расчете на каждый полный месяц расчетного периода не может быть меньше 0,5 МРОТ. А значит, рассчитав фактический средний дневной заработок сотрудницы нужно сравнить его со средним дневным заработком, рассчитанным исходя из МРОТ. И для расчета декретных необходимо взять наибольшее из получившихся значений;
  • если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то ей полагаются декретные, не превышающие за полный месяц МРОТ (). А при работе на полставки — не превышающие за полный месяц 0,5 МРОТ. То есть в таком случае рассчитывать фактический средний дневной заработок сотрудницы вообще не нужно.

Рассчитать сумму пособия по беременности и родам вам поможет наш . Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Расчет больничного при неполном рабочем дне 2020

В программу встроены удобные подсказки, которые помогут рассчитать пособие с учетом новых требований чиновников. Пробовать программу «Бухсофт».

Внимание, в году ФСС чаще отказывает в зачете пособия, даже если нет претензий к больничному.

В статье — как убедить ФСС и суд, что компания не создавала искусственную схему для возмещения пособия.

Как отстоять декретные из-за новых требований ФСС. Отметим еще, что если болеет сам работник, оплатить надо весь период болезни ч.

Посчитаем его величину. Для расчета берем указанные предельные значения.

Для обоих это первое место работы. Павлов Е. Его стаж больше шести месяцев.

Сумма выплаты составит:. Рассмотрим три возможные ситуации. Северов О. Рассчитать пособие необходимо, если работник предъявит лист нетрудоспособности.

Если, конечно, таковой есть. Изменения второго полугодия, которые скажутся на вашей работе. Расчет больничного листа в году по-новому: пример расчета. Скачать пример заполненного больничного листа с учетом новых правил на год Информация о файле.

Образец больничного с учетом новых правил на год Информация о файле. Заявление об отпуске по беременности и родам Информация о файле.

Заявление на пособие Информация о файле.

Заявление на продление отпуска Информация о файле. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме.

Больничный по уходу за ребенком в году: сколько дней оплачивается. Оплата больничного листа в году: изменения, свежие новости. Калькулятор больничного листа в году.

Образец заполнения больничного листа в году работодателем.

Больничный лист при неполной занятости: порядок расчета пособия

Также ч.

1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ установлено, что в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Для рассматриваемого случая исчисленный по правилам, установленным ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, исходя из МРОТ, равного 4330 руб., средний заработок составит 35,59 руб. (4330 руб. x 24 / 730 x 0,25).

В Письмо ФСС РФ от 14.12.2010 N 02-03-17/05-13765 предложен аналогичный вариант расчета. На мой взгляд, такая ситуация не допустима (размер пособия уменьшается более чем в 2 раза).

Очевидно, что изначально воля законодателя была направлена на защиту интересов тех работников, размер выплат в пользу которых за расчетный период оказался меньше МРОТ в расчете на календарный месяц.

Расчет больничного листа в 2020 году: примеры расчета по-новому

Последний рассчитывается путем сложения его заработка, облагаемого взносами, за идущие перед этим 2 года, а затем деления полученного результата на 730 (число дней). Так, в 2020 году необходимо будет использовать заработок, полученный работником за 2017 и 2020 года.

Для правильного определения среднего заработка, бухгалтеру требуется определить следующую информацию:

  1. Информация о продолжительности трудового стажа сотрудника на момент возникновения нетрудоспособности. Эта информация требуется для определения применяемого процента выплаты. Закон устанавливает, что если у работника трудовой стаж не превышает 5 лет, то ему начисляется 60% от размера выплаты, если от 5 до 8 лет — 80% выплаты. При продолжительности стажа более 8 лет выплачивается 100% больничного. Кроме этого, если производится расчет пособия по декретному больничному листку, то работнице всегда выплачивается 100% пособия.
  2. Размер дневной средней зарплаты работника. Ее можно посчитать применяя следующую формулу:
  3. Размер заработка работника, который открыл больничный листок, за идущие перед 2 года, и на какие работодатель производит начисления взносов в соцстрах;

Средняя дневная зарплата = Сумма заработка за 2 года, на какую начислены взносы по страхованию : 730 х Процент пособия по стажу

  1. Общая продолжительность болезни, какая зафиксирована в больничном листе сотрудника.

    Они необходимы для расчета окончательной суммы пособия. Расчет производится по следующей формуле:

Тонкости расчета пособий исходя из МРОТ для работников с неполным временем

Посмотрим, как это сделать.

/ условие / Сотрудник принят на работу в этом году на условиях неполного рабочего времени с отработкой 20 часов в неделю. В 2013 г. он нигде не работал. На основании справки от прежнего работодателя его заработок за 2014 г.

составил 80 000 руб. Работник представил больничный за период с 10 по 19 августа 2015 г.

(10 дней). / решение / Алгоритм действий такой. ШАГ 1. Рассчитываем средний дневной заработок работника за расчетный период (2013—2014 гг.): 80 000 руб.

/ 730 = 109,59 руб/д. ШАГ 2. Рассчитываем средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ: 5965 руб. х 24 мес. / 730 = 196,11 руб/д.

ШАГ 3. Сравниваем средний заработок работника с МРОТ. Поскольку средний заработок работника (109,59 руб/д.) меньше федерального МРОТ на момент наступления страхового случая (196,11 руб/д.), то для расчета пособия заработок работника принимается равным 24 МРОТ на момент начала болезни. ШАГ 4. Рассчитываем средний дневной заработок для исчисления пособия.

Поскольку сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени, то средний дневной заработок рассчитываем пропорционально рабочему времени: 196,11 руб/д. х 20 ч / 40 ч = 98,06 руб/д. ШАГ 5. Рассчитываем пособие: 98,06 руб/д.