В лабиринте придумали перерывы для сотрудников

Компания Лабиринт — отзывы сотрудников

Проще взять отпуск за свой счет или больничный. 7. Взять свой законный учебный отпуск просто НЕРЕАЛЬНО!

Такого понятия у них просто нет! Подробные оценки Геннадий Сотрудник из Москвы 11.07.2018 Положительные стороны работодателя особо нет Негативные моменты нищенская зарплата, обманывают, поговорить и предъявить претензии некому, отдел персонала бросает трубку, никто ни за что не отвечает Подробные оценки Евгения Сотрудник из Челябинска 19.03.2018 Положительные стороны работодателя нет Негативные моменты низкая серая зарплата с задержкой, отпуск 2 недели в год(если в отпуске сменщица,то пашешь ты без выходных), хамское отношение руководства. Подробные оценки Олег Сотрудник из Нижнего Новгорода 18.05.2017 Положительные стороны работодателя Халявный интерент Негативные моменты Невозможно работать в программе,вечные зависания и ошибки спрашиваются с сотрудников,все работает кое как,объяснения как чем пользоваться вечно меняются,и то уже после случившихся косяков,задержки зп,проблемы с составлением графиков,болеть нельзя,сразу говорят или работай,или уходи,карьерный рост-нет,ты просто сидишь как робот,пытаясь дождаться отклика программ,коллектив-нет,собрались нам на нг сделать корпоратив,типо если хотите,сами списываетесь и скидывайтесь и идите куда хотите,позор.Условия труда,маленькая конура 3 на 3 в тц или подвалах,обеда нет,хотя в договоре он час.

Подробные оценки Ольга Сотрудник из Москвы 10.04.2017 Положительные стороны работодателя 1.

Мы провели эксперимент, чтобы выяснить, может ли отказ от 8-часового рабочего дня сделать работу эффективнее

Если надо сделать что-то быстро, то использую метод . Работаю по следующей схеме: 25 мин.

работы, 5 мин. отдыха, 15 мин. перерыв после четырех 25-минутных периодов. Если можно работать в спокойном темпе, то просто делаю небольшие перерывы, когда устаю.

К концу рабочего дня чувствуется усталость, поэтому стараюсь все наиболее важное сделать утром или в обед.

После 16–17:00 уже сложнее что-то придумывать. Как правило, работаю дома, но, если заданий не так много, могу пойти работать в кофейню.

Войти в режим работы было легко, привыкла быстро. Самый главный плюс — такой график мне помог лучше сконцентрироваться: перестала отвлекаться, проверять лишний раз почту и соцсети.

Во время 17-минутного перерыва успеваешь отдохнуть от работы за компьютером и сделать какие-то мелочи вроде мытья посуды, немного размяться, подвигаться. Это помогает переключиться и потом со свежей головой сесть за работу.

Обычно в середине рабочего дня я беру перерыв на обед мин. 40–50, во время эксперимента не делала этого. Успевала поесть в 17-минутный перерыв, и необходимость в долгом обеденном отдыхе отпала.

Вечером оставались силы на то, чтобы пойти на прогулку или по магазинам.

Не могу сказать, что выросла продуктивность: я успевала сделать столько же, сколько и раньше.

Перерывы в работе: виды и условия предоставления

Время предоставления перерыва определяется также в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре с конкретным работником.

Однако есть работы, где по условиям производства нельзя предоставлять работникам перерывы для отдыха и питания. В таком случае необходимо обеспечить работнику возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время.

Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

С обеденным перерывом иногда связаны споры об увольнении за прогул. Напомним, что прогулом в том числе считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Можно ли включить обеденный перерыв в период отсутствия работника?

То есть будет ли являться прогулом, например, отсутствие работника с 9 до 13 часов, если с 12 до 13 часов у него обеденный перерыв? На этот вопрос нет однозначного ответа.

Одни специалисты полагают, что обед не может включаться во время отсутствия сотрудника на работе, так как при этом работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать данный перерыв по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ)

Магазин Лабиринт

Самый » волшебный» период в моей жизни: проработал полгода в одном из филиалов «Книжного Лабиринта». Начальница-неуравновешенная особа, недовольная своей личной жизнью, всю свою злость направляет на своих подчиненных.

За те полгода, что я там работал, из филиала ушло 5 человек!!!при условии, что всего продавцов должно быть 6,по 3 человека на смену.Начальница так же хамит покупателям, о чем свидетельствует «Книга отзывов и предложений».

З/п минимальная, работы очень много.З/п-серая, премия, если и выдается, то по субъективному мнению начальницы, если Вы с ней не в ладах, несмотря на то, что Вы в течении месяца работали, как лошадь и у Вас высокие личные продажи, никаких премий не ждите!!!!!!Вы, как сотрудник, не имеете права справляться о своей з/п в бухгалтерии — ЭТО НАРУШЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ЗАКОНОВ КОМПАНИИ!!!Если что-то подобное выкинете -УВОЛЬНЯЮТ СРАЗУ!!!Компания делает все возможное, чтобы Вам заплатить как можно меньше денег!!! Товары необоснованно дорожают каждые 2 недели, продавцы не успевают переклеивать ценники.

Дело доходит до абсурда: приходит покупатель, выбирает товар, на котором стоит определенная цена, а когда пробивается товар на кассе, выясняется , что товар УЖЕ подорожал и бедный продавец-кассир вынужден извиняться перед клиентом за весь магазин.

Хорошо, если покупатель попадется с пониманием, оплатит новую стоимость товара, но бывает, что дело доходит до скандала и продавец вынужден разницу в цене выплачивать из своего кармана!!!Т.к. в магазине нет видеокамеры и ворота при входе реагируют на сотовые телефоны, на ключи, звонят через каждые 3-4 минуты в магазине процветает воровство, а деньги за ворованный товар взимаются с продавцов!!!Новым сотрудникам информацию о работе выдают «по чайной ложке», причем часто начальство противоречит друг другу и не знаешь кого слушать, а крайнем всегда будет новичок!!!Отпускных никаких нет!!!и об этом Вы случайно узнаете за неделю до отпуска!!!

Работая в этой компании, Вам придется ходить на тренинги, а потом сдавать по ним экзамены.

лабиринт

Оно корявое, бездарное, абсолютно не интуитивное, постоянно глючит.

Работает только при наличии интернета, т.к. связывается с сервером. Однако некоторые пункты самовывоза стабильного интернета не имеют, там используют мобильный интернет, который постоянно выбивает и отчего сбивается процесс проводимой операции.

В этом случае могут возникнуть инциденты — не зафиксируется сумма инкассации, не проведется оплата товара и т.д.

Но это никого не волнует. Виноват всегда администратор. Любая недостача, которая может образоваться из-за ошибки в ПО выплачивается из кармана администратора.

Инциденты и штрафы: В компании есть своя система инцидентов и штрафов. Инциденты автоматически фиксируются програмным обеспечением компании и имеют разный вес в баллах.

Любое неверное движение в ПО грозит инцидентом. Определенное количество инцидентов ведет к депремированию или к предложению покинуть компанию в связи с профессиональным несоответствием. Неверно оформленный в программе возврат, несмотря на физическое наличие товара, который был отправлен в Мск, оформляется, как долг на пункт самовывоза со всеми вытекающими последствиями и суммами.

Есть штрафы за ошибки во время банковской инкассации, в разы превышающие уровень зп. В случае обнаружения фальшивой купюры, поступившей с пункта самовывоза, возникает недостача денежных средств, которая возмещается из кармана администратора.

Рабочие моменты: Совершенно неадекватная бюрократия. Несмотря на наличие программного обеспечения, собираются все чеки

Отзывы сотрудников о компании Лабиринт

не кому не верьте, там денег нет, текучка каждый день. короче полная хуйня. Пацаны лучше едьте на маналит, там легче, а это фирма жопа мира.Отзыв полезен?370Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост30 августа Работал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваСпециалистПлюсы: Хорошая столовая.Что можно улучшить: Нового сотрудника не ознакомили с организационно схемой, представится новому сотруднику не считаю нужным.

Не со структурой склада, не с рабочими программами склада не ознакомили, оставили одного в «поле», в первый же день. Не предоставили ни каких должностных инструкций и обязанностей.

Инструктажей не по охране труда, не по техники безопасности, не по правилам нахождения на территории проведены небыли. Но активно работает система депремирования, условия которой известны только руководителям. В 21 веке на складе процветает бессмысленный ручной труд и бумажный документооборот (все отчеты заполняются в ручную, в десяти экземплярах, на бумажных носителях, сбор, сортировка, маркировка и т.

Перерывы при работе за компьютером

12-часовой рабочий день вынуждает установить перерывы суммарной продолжительностью от 80 до 140 минут.

К примеру, если человек в течение 8-часового рабочего дня работает за компьютером 50% рабочего времени (то есть до 4 часов), то суммарные перерывы для отдыха от ПЭВМ должны составлять 70 минут.

То есть необходимо чередовать работу с использованием компьютера и без него, делая небольшие перерывы для отдыха. Непосредственно время начала и продолжительность каждого перерыва для различных категорий работников прописывает сам работодатель с правилах внутреннего трудового распорядка.

Находиться на рабочем месте во время таких перерывов необязательно (). При работе за компьютером ночью (с 22 до 6 часов) продолжительность регламентированных перерывов следует увеличить на 30% ().

Указанные перерывы включаются в рабочее время.

Также время работы за компьютером регулирует такой документ, как Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере (, утв. Приказом Минсвязи РФ от 02.07.2001 N 162).

В ней сказано, что время непрерывной работы за компьютером без регламентированного перерыва не может превышать 2 часов ().

Это также

Отзыв о работодателе «лабиринт»

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине 2015-11-04 | 0 0 Основное название: лабиринт Другие названия: книжный лабиринт Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Россия Адрес: г.

Самара Рейтинг компании:

• Рейтинг 1,82/5,0

Просмотры: 1 Всего отзывов: 59 Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: администратор пункта самовывоза Дата начала работы: г. Дата увольнения: 2015 г. Стартовая зарплата: $13000 Финальная зарплата: $15000 1) в офисе сидишь одна, без начальства и коллег 2) вода, чай, кофе за счет компании 3) безлимитный интернет — когда нет покупателей, можно спокойно сидеть в интернете 1) пока начальник — Поминов А.В., лучше туда вообще не устраиваться даже на работу, он неадекватный — не умеет разговаривать,перебивает, не слушает, доводит до слез, истерично общается, бросает трубки, если возникают вопросы по работе — посылает спросить у коллег.

Если нужно что-то для офиса — канцтовары, ту же воду заказать — фиг дождетесь, когда он отдаст деньги за это. Сделаешь косяк — отругает так, что потом соседи смотрят косо, да и клиенты за дверью могут все услышать. Постоянно берет деньги из кассы, а за деньги в кассе материально ответственен администратор.

На некоторых вешал недостачи появившиеся из-за его неправильного оформления заказа по программе.

2) нет отпускных и больничного по сути 3) если кого-то подменил — не добьешься, чтобы оплатили за эти дни 4) с зп постоянно напаривает начальник на пару тысяч 5) нет карьерного роста. 6) нормально не сходишь на обед, постоянно идут клиенты, иногда в туалет некогда сходить (обеда нет, есть возможность уйти на 15 минут на перерыв) 7) нет обучения, учишься всему на своих ошибках, за которые сильно огребаешь от начальника и его не смущает, что он не рассказывал ранее как и что делать в такой ситуации 8) за пару месяцев уволилось 5 человек из-за начальника 9) зп на испытательном сроке вроде 12 или 13 тысяч была, потом 15000, сейчас почасовая оплата стала (как оказалось и была, просто начальник об этом не говорил) 10) нет расчетных листов, не реально узнать сколько и за что и как была начислена зп

Компания Лабиринт

Вы работаете в одиночку и это прекрасно, но если вам нужна будет помощь в работе, то её не всегда так просто получить. Дело в том, что в помощь администраторам создана специальная служба поддержки, но в связи с аховой экономией средств, компания не выделила на неё достаточно средств, чтобы набрать необходимое количество сотрудников и платить им достойную зарплату.

Быстрой реакции не ждите. В зависимости от вопроса, ответ и разрешение ситуации можно ждать 10-15 минут, а можно ждать часами или даже днями — всё по ситуации.

Сотрудники отдела загружены на столько, что с трудом находят возможность сходить в туалет, как следствие — часто бывают уставшими и раздражёнными, за что вина полностью ложится не на измождённых «невоспитанных» сотрудников, а на компанию, которая неспособна организовать рабочий процесс и обеспечить нормальные условия труда. Что до начальства, то вы «познакомитесь» только с заместителем отдела службы доставки, к которому относитесь. В личном контакте, по большей части, необходимости нет, но на моём опыте бывали случаи обращения к нему.

Впечатление негативное, т.к. начальство, в лице заместителя отдела, совершенно не несёт ответственности за свои слова и обещания. 4) Если ваш пункт самовывоза с низкой проходимостью, то у вас действительно масса свободного времени и уставать не придётся. Однако, если у вас большая проходимость и, как следствие, большие выдачи заказов, то будете валиться с ног.

При этом разница в зарплате составляет ничтожные копейки, за которые и просто на стуле посидеть не захочется.

Интернет-магазин «Лабиринт»: отзывы сотрудников

Но что можно сказать о ней как о работодателе?Перед тем как отвечать на данный вопрос, важно посмотреть на фирму со стороны клиентов. Нередко именно хорошие отзывы покупателей привлекают новые кадры.

Так что собой представляет «Лабиринт»?Покупатели, как правило, остаются довольны деятельностью и услугами изучаемой корпорации. Интернет-магазин действительно продает книги.

Кроме того, он организует доставку продукции до покупателя.

Точки выдачи товара можно отыскать практически в любом городе.Следует отметить, что иногда клиенты сетуют на медленную работу службы доставки.

Но это единственный нюанс, который подчеркивается в негативном свете. В остальном «Лабиринт» — это прекрасное место для поиска и покупки книжной продукции. Особенно если речь идет о бумажной интерпретации покупок.Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что «Лабиринт» — это действительно хорошая компания.

Она постоянно предлагает населению новые места для трудоустройства.

Но стоит ли обращаться сюда для этого?Компания «Лабиринт» отзывы сотрудников получает разного типа. По ним весьма трудно судить о добросовестности работодателя.

Но сделать это все равно можно. Довольно часто сотрудники говорят о том, как прошла их первая встреча с потенциальным работодателем. Что можно услышать о собеседовании в «Лабиринте»?Чаще всего встречаются положительные отзывы о данном процессе.