Главная / Ипотека / Во сколько беременные девочки уходят в декрет

Во сколько беременные девочки уходят в декрет

Во сколько беременные девочки уходят в декрет

Оформление декретного отпуска и положенные выплаты


В общей сумме — на 140 дней.

  • 84 дня до предстоящих родов и 110 дней после рождения детей (при многоплодии).

    Всего — на 194 дня.

  • 70 дней до родов и 86 дней после (при родовых осложнениях).

    Всего — на 156 календарных дней.

  • Дата родов определяется наблюдающим врачом на основании результатов УЗИ.

    Задержка или рождение раньше срока не являются основаниями для уменьшения или увеличения времени пребывания в положенном отпуске.

    При осложненных родах пребывание на больничном свыше установленных сроков оформляется отдельным листком нетрудоспособности. По заявлению роженицы предоставляется дополнительный отпуск. Отпуск по беременности и родам начинается с 28-ой или 30-ой недели беременности в зависимости от количества вынашиваемых детей.

    Беременность — серьезная нагрузка на организм. По этой причине многие беременные стремятся как можно раньше уйти на отдых. В силу закона границы отпуска по рождению малыша передвинуть нельзя.

    Выходом из ситуации является:

    1. Осуществление ухода за больным ребенком (на основании больничного листа).
    2. Оформление больничного листа у терапевта. Например, если женщина чувствует у себя неудовлетворительно (повышенное давление, проблемы с сердцем и т.д.).
    3. Уход в ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно ст. 260 ТК РФ женщина вправе воспользоваться привилегией, даже не отработав полгода.
    4. Оформление листка нетрудоспособности у врача-гинеколога. В случае угрозы прерывания беременности женщина направляется в стационар, на время пребывания в котором оформляется больничный.

    На каком сроке уходят в декретный отпуск

    Ближе к родам врач установит срок, с которого можно оформлять больничный, этот документ выдается один раз и его не нужно продлевать, именно он является основанием для ухода в декрет.

    Расчеты по сроку беременности производит также врач. Женщина может отправиться в декрет на основании:

    • Гестационного обследования, включающего показания УЗИ, что обычно отличается от акушерского на 2 недели.
    • Акушерского обследования, которое включает стандартные процедуры, проводимые врачом.

    Но даже если официально трудоустроенная женщина не состояла на учете в женской консультации, медучреждение обязано выдать ей больничный.

    – ответ на этот вопрос имеет существенное значение не только в материальном плане, но и в плане здоровья и самочувствия матери и будущего ребенка. Сегодня рассмотрим такие важные вопросы, как: во сколько месяцев уходят в декрет, как оформляется срок ухода в декретный отпуск, как возможно уйти в декрет раньше или позже установленной даты.

    Когда выходят в декрет В какой срок декрет начинается (со скольки недель беременности), и какова длительность отпуска по беременности и родам Как оформляются сроки ухода в декрет Когда можно идти в декрет раньше Сколько вариантов уйти в декрет позже Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Беременные сотрудницы в определенный момент покидают рабочее место, чтобы заняться подготовкой к рождению ребенка. В статье поговорим о том, на какой неделе уходят в декретный отпуск, можно ли уйти раньше срока, и как происходит выплата всех пособий.

    Декретный отпуск

    Далее беременная женщина на работе пишет заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, к которому прикладывает лист нетрудоспособности.Пример: за сколько дней до родов уходят в отпускМаша ждёт одного ребенка, врач определил предполагаемую дату родов на 1 января 2020 года.

    Отнимем 70 дней, чтобы узнать дату выхода в отпуск. Получим: 22 октября 2017 года.

    Число выпадает на воскресенье — выходной день, поэтому в декрет Маша пойдет с понедельника 23 октября 2017 года. Предположим, Маша родила без осложнений 07 января 2020 года.

    Прибавим к 23 октября в 2017 году 140 дней, получим 13 марта 2020 года — дата окончания отпуска по беременности и родам.Женщина вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском на 28 дней перед выходом в декрет и затем сразу перейти в декрет. Но и это еще не предел. Если у женщины плохое самочувствие или есть риск выкидыша, она может взять больничный и, например, пройти лечение в стационаре или лечь на сохранение, затем можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а уже из него выйти в декрет.Название пособияРазмер выплатДокументы100% от среднего официального заработка Максимальная сумма среднего дневного заработка – 2 150,68 ₽ Минимальная сумма среднего дневного заработка – 370,85 ₽ Официально безработным пособие рассчитывается исходя из 628,47 ₽ в месяц (с 1 февраля 2020 года – 655,49 ₽) Студентам — в размере стипендии.

    • Сотрудница предоставляет работодателю:
      • Листок временной нетрудоспособности (где получить);
      • заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам в произвольной форме.
    • На основании этих документов работодатель выпускает приказ на предоставление отпуска по беременности и родам в произвольной форме (скачать образец).
    • заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам в произвольной форме.
    • Листок временной нетрудоспособности (где получить);

    Если во время родов были осложнения, то женщине должны продлить больничный листок на 16 календарных дней.628,47 ₽

    Когда выходят в декретный отпуск

    При нормальном развитии ситуации он длиться 140 дней (70 до и 70 после родов). Если у женщины были проблемы в процессе родов или она родила преждевременно, то в этом случае ее больничный продлевается на 16 дней.

    В тех случаях, когда мама ожидает двоих малышей, ей выдается лист временной нетрудоспособности на 194 дня. Второй этап представляет собой отпуск по уходу за малышом, не достигшим полутора лет.

    Судя по его названию уже понятно, что он может длиться максимум полтора года (для нетрудоустроенных), а для работающих несколько меньше, так как из этого периода должны быть вычтены послеродовые дни больничного.

    Третьим этапом является отпуск по уходу за ребенком, чей возраст находится в рамках 1,5 – 3 года.

    Он дается только работающим мамам, для которых этот период засчитывается в непрерывный трудовой стаж. При этом следует помнить, что женщина имеет право прервать декретный отпуск и выйти на работу в любой момент, если у нее есть такая возможность. Предоставление пособия Работающие женщины получают средства в декретном отпуске только по больничному листу и до момента исполнения малышу одного года и шести месяцев.

    В последующем им полагается только выплата от работодателя в размере 50 рублей. Для неработающих мам количество предусмотренных выплат значительно меньше, так как они имеют право только на минимальное детское пособие до полутора лет. После получения всех документов, включая заявление об отпуске по беременности от сотрудницы, работодатель должен выплатить деньги в десятидневный срок.

    Рекомендуем прочесть:  Гражданство рф по брака в калуге

    На какой неделе женщины уходят в декретный отпуск – сроки и порядок оформления

    Если будущая мать находится в населенном пункте с неблагополучным радиоактивным фоном (вследствие аварии на «Маяке» или в Чернобыле), дородовая часть полагающегося отпуска составит 90 дней.

    Работодатель должен быть готов, что сотрудница не только захочет родить ребенка, но и усыновить чужое дитя. Приемным родительницам отпуск по беременности и родам тоже положен. Декрет предоставляется женщинам, принимающим в семью малыша не старше 2-3 месяцев. Отпуск работницы по БиР начнется в день усыновления и закончится в 70-й день жизни ребенка.

    На какое время приемные мамы идут в декрет, зависит от того, сколько дней исполнилось младенцу на дату официального усыновления. Если женщина становится мамой двум и более малышам, декретный отпуск завершится на 110-й день с момента рождения младенцев.

    Акушеры установили среднюю продолжительность беременности – 40 недель (или 280 дней). С какой недели уходят в декрет будущие мамы, понятно из содержания закона.

    Положенные женщине 70 дней дородового отпуска образуют ровно 10 недель. Нехитрое вычитание показывает: работница вправе уйти в декретный отпуск с 30 недели беременности. Математика подскажет, и во сколько месяцев уходят в декретный отпуск: 280 дней беременности – 70 дней отпуска по БиР = 210 дней.

    Разделив получившееся число на 30, получится: отпуск наступит через 7 месяцев после начала беременности.

    Расчетами первого дня декрета займется акушер-гинеколог, работодателю не нужно ничего считать. Вначале врачи устанавливают дату наступления беременности.

    Во сколько недель уходят в декретный отпуск

    Разумеется, за время такого «отдыха» женщина может претендовать на материальное пособие в размере 100% от средней суммы своей зарплаты за предыдущие два года.

    Данный вид как бы сменяет предыдущий и продолжается до трёхлетнего возраста малыша. Конечно, чтобы получить такую дополнительную отсрочку, сотрудница компании или предприятия должна снова появиться на своем рабочем месте (уже после родов) и написать соответствующее заявление, подкреплённое всеми необходимыми документами: свидетельством о рождении крохи и справкой с рабочего места отца (должна подтвердить отсутствие оформление такого отпуска с его стороны). Однако никто не запрещает молодой маме вернуться к своему профессиональному долгу по истечении периода предварительного отпуска, оставив малыша на супруга, бабушек, других родственников или няню.

    Кроме того, до трёх лет можно по очереди оформлять отпуск: к примеру, до года дома находится женщина, с года до двух — её муж, а дальше — бабушка.

    Отпуска по беременности и родам многие женщины ждут с нетерпением, так как начиная с конца второго триместра становится всё тяжелее справляться со своими обязанностями, особенно если работа связана с физическими нагрузками.

    Этот нюанс был принят во внимание и при составлении законов.

    Законный декрет, связанный с подготовкой к предстоящему появлению ребенка, начинается в полных 30 недель беременности, в подтверждение чего будущая мама должна предъявить соответствующий документ — декретный больничный. Именно в нём указываются сроки её отсутствия в связи с вынашиванием малыша и предстоящими родами.

    Во сколько недель уходят в декретный отпуск

    В этом случае декретный отпуск продлевается и оформляется это выпиской второго больничного листа нетрудоспособности.

    Правда, его оплата отличается от больничного по беременности и родам. Начинается декретный отпуск для женщины с выдачи больничного листа по беременности и родам.

    Его выписывают только работающим женщинам.

    Больничный лист беременной женщине выдаётся в той женской консультации, где она наблюдается, а дату ухода в декрет рассчитает её врач-гинеколог. Если же на протяжении всего срока беременности работающая женщина не была на учёте в женской консультации, её не наблюдал врач-гинеколог, то право на получение больничного по беременности и родам она всё равно имеет.

    Об этом тоже важно знать, хотя это скорее исключение из правил.

    Трудовое законодательство гарантирует будущей маме, что на период её декрета рабочее место за ней сохраняется. Оно же не даёт права руководителю увольнять или сокращать женщину, которая находится в декретном отпуске.

    Запрещено также на период до окончания декрета переводить её на другое место работы или должность.

    Трудовое законодательство Российской Федерации дает возможность взять беременной женщине свой ежегодный отпуск до декрета или после него.

    Об этом гласит статья 260 ТК РФ.

    Этот оплачиваемый отпуск даёт возможность женщине уйти в декрет раньше 30 недель.

    Кстати, женщина должна знать об ещё одном выгодном для неё нюансе, который гарантирует законодательство. Речь идёт о возможности мужу взять внеочередной отпуск в период декретного отпуска его жены.

    Когда уходят в декрет по беременности. Какие документы нужны для декрета по беременности.

    Как рассчитать декрет по беременности

    Освобождение от трудовых обязанностей на этот период будущей маме весьма кстати: последние недели перед родами особенно тяжелые в плане самочувствия, да и после рождения крохи женщине требуется некоторое время, чтобы окрепнуть и вернуться к прежнему ритму жизни. Во время отпуска по уходу за ребенком женщина всецело принадлежит малышу — до трехлетнего возраста маленький человечек еще не может проявить достаточную самостоятельность, чтобы мама оставила его и вышла на работу.

    После трех лет психологическая зависимость от матери ослабевает, и с этого времени ребенок приобретает статус дошкольника.

    Правом на декретный отпуск наделены трудоустроенные дамы, в том числе и те, которые находятся на военной службе. К этой категории беременных также принадлежат студентки и безработные, но только при условии, что они стоят на учете на бирже труда. При первом же визите беременной в женскую консультацию для постановки на учет акушер-гинеколог сообщит ей предполагаемую дату родов, которую высчитает на основании акушерского срока.
    На сроке около 30 недель ПДР может быть уточнена по итогам осмотров и УЗИ.

    ПДР — основополагающая дата при оформлении декретного отпуска:

    1. если беременность протекает нормально, женщина уходит в декрет после 30 недели гестации;
    2. при многоплодной беременности отдых у будущей мамы начинается немного раньше — по окончании 28 недели гестации.

    Только женщине решать, на каком сроке беременности отправляться в декрет, поскольку это ее право, но никак не обязанность.

    На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск

    Если случились роды с 22 по 30 неделю (то есть до того, во сколько уходят в декрет обычно), с даты родов оформляется отпуск по беременности и родам длительностью 156 суток.

    Женщины, живущие или работающие в местностях, загрязненных из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча, имеют право уйти в отпуск по беременности и родам в 27 недель, так как этой категории будущих мам предоставляется 90 дней декретного отпуска до родов. Вместе с положенными 70 днями отпуска после родов отпуск по беременности и родам у этой категории женщин составит 160 суток. В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г.

    № 197-ФЗ и разделом 8 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624-н, декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) оформляется больничным (листком нетрудоспособности).

    Больничный лист выдается врачом гинекологом, у которого женщина стоит на учете, а в случае отсутствия такого – семейным врачом. Если нет и семейного врача (врача общей практики), то больничный по беременности и родам выдает фельдшер. Больничный выдается единый – сразу на весь период отпуска по беременности и родам, то есть ничего после родов дооформлять не нужно.

    На какой неделе беременности уходят в декретный отпуск, считает врач.

    Важно сразу определиться со своим врачом, какими сроками вы будете оперировать.

    Акушерским, которым пользуются чаще всего врачи в консультации, или гестационным, который используют врачи УЗИ.

    С какого месяца уходят в декрет — разные сроки для разных ситуаций

    Без оформленного листка нетрудоспособности отпуск не предоставляется.

    Декретный отпуск мужу по беременности и родам в силу физиологических особенностей не дается, на этот вид декрета имеет право только мать. Но с 2007 г., согласно ст. 256 ТК РФ и ст.

    13 Закона РФ от 19.05.1995 № 81, оформить уход за ребенком может отец, бабушка, дедушка или другой родственник. Этот вид отпуска оформляется работодателем на основании:

    1. заявления и свидетельства о рождении ребенка;
    2. справки с места работы матери или обоих родителей о том, что отпуск не используется или прерывается, а пособие не получается.

    Документы подаются за 7 недель до планируемого отпуска. Право по уходу за ребенком можно использовать полностью либо передать по частям другим родным.

    Часто родителей интересует вопрос, может ли мужчина взять декретный отпуск по уходу за ребенком в таких ситуациях:

    1. матери необходимо лечение с официальным оформлением больничного.
    2. мать официально не трудоустроена или вообще не работала;
    3. в заработках супругов имеется значительная разница;

    В каждой из перечисленных ситуаций супруги самостоятельно делают выбор, на кого оформить отпуск.

    При рождении двойни или тройни мать имеет право взять отпуск по уходу за одним ребенком, а отец – за другим. За работником в этот период сохраняется рабочее место и засчитывается трудовой стаж. Размер государственного пособия п уходу за ребенком не зависит от пола родителя, оформившего декрет.

    На сколько месяцев и во сколько недель уходят в декрет

    В течение этого времени предполагается уход и опека по отношению к ребенку дошкольного возраста.

    Следует помнить, что в отпуск подобного рода может уйти не только мама, но и папа. Для этого оформляется специальное заявление.

    Познавательно! Как применить : на что можно использовать пособие Существует множество факторов, влияющих на то, на каком сроке уходят в декрет.

    К числу таких причин относится:

    1. осуществление искусственного оплодотворения (процедура ЭКО);
    2. диагностирование обычного беременного состояния (вынашивание одного ребенка);
    3. обнаружение многоплодия (вынашивание двух и более эмбрионов);
    4. выявление оплодотворения у женщин, которые ранее попали под действие радиационного излучения (имеется в виду авария на Чернобыльской атомной электростанции).

    Отмечаются некоторые различия декретного отпуска в зависимости от трудоустройства.

    Так, среди таких моментов выделяется:

    1. У женщин, имеющих официальное трудоустройство, отдых начинается на завершающем этапе беременности. Им оформляется лист временной нетрудоспособности; этот документ гарантирует право освобождения от работы и получения пособия.
    2. У женщин, которые не состояли в штате действующего предприятия, выплата пособий наступает после зарегистрированного рождения ребенка.

    Данные аспекты влияют на то, во сколько месяцев уходят в декрет. Важно! Если беременная женщина не имеет места работы, урегулирование процесса проводится с учетом Федерального закона № 255.

    Во сколько недель уходят в декрет, как оплачивается декретный отпуск, сколько длится?

    Итого 194 дня;

  • 70 суток до родов и 86 после в случае возникновения проблем и осложнений в процессе рождения ребенка.

    Общее количество – 156 дней.

  • Предположительный срок родов устанавливается врачом, после обследований женщины на аппарате УЗИ. Длительное вынашивание или рождение крохи раньше срока не могут стать основанием для изменения срока пребывания в отпуске.

    Если роды были сложными, больничный лист может быть продлен отдельным документом.

    Если роженица предоставила соответственное заявление, ей может быть предоставлен дополнительный отпуск. Зависимо от количества вынашиваемых деток, отпуск по беременности и родам может быть предоставлен, начиная с 28 недели гестации. Конечно, в связи с растущей нагрузкой на организм женщины, ей хочется скорее уйти отдыхать, однако необходимо следовать законам.

    Какие есть варианты выхода из ситуации:

    1. как вариант – оформить больничный у гинеколога. Это уместно, если существует реальная угроза выкидыша или другие проблемы с вынашиванием;
    2. можно обратиться к терапевту для оформления листа временной нетрудоспособности. Причинами этого могут послужить перепады давления, проблемы с сердечно – сосудистой системой и прочее;
    3. согласно закону, беременная может уйти в оплачиваемый отпуск, который положен ей каждый год, даже если она не отработала положенные 6 месяцев;
    4. на основании листа нетрудоспособности можно уйти в отпуск по уходу за больным ребенком.

    Больничный оплачивается согласно законным постановлениям.

    Бесплатная консультацияЮриста:По любым вопросам

    Подача в инстанции. Отслеживание. Контроль каждого движения дела.

    Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение.

    Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются. Почему нам доверяют? Качество обслуживания Уже более 10 лет наша компания оказывает бесплатные юридические консультации в различных областях гражданского права. Скорость Профессионалы своего дела проконсультируют Вас в течении 5 минут.

    И Вы будете знать все о решении своей ситуации.

    Знание Дело каждого клиента передается в соответствующий отдел права, где его анализирует не менее 3х специалистов, включая старшего юриста. Конфиденциальность В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную конфиденциальность всех консультаций Экономия Благодаря большому опыту в сфере гражданского права, мы с уверенностью можем говорить, как надо поступать в различных ситуациях.

    Минимальные действия, для максимального результата.

    Легкость Обращаясь к нам, клиенты забывают о своей проблеме. Доверьте свою заботу нам, профессионалам своего дела. Получите бесплатную консультацию прямо сейчас!